看中职场新人可塑性强有冲劲 有企业招聘近半数是应届生
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应届毕业生王珂已入职软件公司
应届毕业生工作经验少 ， 难胜任某些岗位；受疫情影响 ， 企业资金链出现问题……这些问题都为企业招收更多应届毕业生带来阻碍 。
其实 ， 应届毕业生也有自己的优势 ， 可塑性强、有冲劲、对岗位有新鲜感 ， 郑州一些公司正是看好这些 ， 招人时专门倾向于招收应届毕业生 。
河南商报记者崔文文/图
【看中职场新人可塑性强有冲劲 有企业招聘近半数是应届生】这家公司要招约300名应届毕业生
今年刚从郑州财税金融职业学院毕业的段宛池 ， 应聘到了郑州银雁金融配套服务有限公司 ， 从6月初开始正式上岗 。
一开始在这个岗位上 ， 段宛池有点忐忑 。 在正式上岗前 ， 公司对新人进行了一次系统性的培训 ， 不到10天时间 ， 她已对业务了然于心 。 7月初 ， 在岗位业绩排名中 ， 刚入职的段宛池就是第一名 。
说到招收应届毕业生 ， 郑州银雁金融配套服务有限公司相关负责人表示 ， 也曾有顾虑 ， “不过 ， 我们其实更倾向于招收应届毕业生 ， 他们可塑性强 ， 对待工作有新鲜感 ， 有冲劲 ， 这些都是不少岗位所需的员工要素 。 ”
此外 ， 该负责人介绍 ， 公司对于银行岗位业务早已形成了一套新员工培训体系 ， 新员工在5~10天就能具备相关岗位能力 。
据了解 ， 该公司目前有员工1100多人 ， 此次招聘共分4期总共招收700多人 ， 其中 ， 预计约300名为应届毕业生 。
政府补贴助力
这家企业招更多应届生
“政府的各项补贴资金 ， 让我们有能力招收更多应届毕业生 。 ”河南八六三软件股份有限公司总经理助理郑骊宇说 。
今年3月 ， 郑州市开展了2020年度失业保险应急稳岗返还补贴申报 ， 河南八六三软件股份有限公司获得了1860480元的补贴 。
“这相当于我们在册的200多名员工 ， 平均一个人有9000多元的补贴 ， 同时社保的缓缴按6个月来算的话 ， 也能节约90万元左右 。 ”郑骊宇说 。
而且 ， 该公司有一套员工成长体系 ， 新员工到来后 ， 会在营销、财务、技术等各岗位进行3个月左右的轮岗 ， 最后再定岗 。
该公司新入职的员工王珂说 ， 受疫情影响 ， 找工作是比较难的 ， 来到这个公司并经历了不同岗位实习后 ， 她准确认知了自己的兴趣 ， 发现自己特别适合从事财务工作 ， 但是一旦其他岗位需要自己 ， 可以随时进入新岗位的工作状态 。
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