黑寡妇将交棒给她究竟什么情况?黑寡妇将交棒给她时间过程详解( 三 )
阿里巴巴这批职业经理人 , 已经与马云为首的创始团队高度融合 , 在阿里生态如此大体量下 , 依然保持着整个业态高速成长 。
2018年9月 , 蔡崇信曾向投资人阐释了阿里巴巴合伙人制度的三大特征:树立道德标准 , 解决接班人问题 , 避免关键人风险 。
蔡崇信指出 , 阿里巴巴合伙人制度首先为全公司树立道德上的高标准 。 确保公司的操守文化 , 是合伙人群体最重要之一 , 而在考察和选举合伙人的时候 , 道德品质也是非常重要的因素 。
合伙人制度可以解决公司选拔接班人和培养人才的难题 , 还能以集体决策避免少数关键人员变动给公司带来的管理风险 。
在谈及合伙人制度和AB股制度的差异时 , 蔡崇信说 , AB股制度保障的是创始人个人 , 它解决不了创始人离开后公司后续的发展 , 而合伙人制度可以解决公司管理权长期可持续的接替 。
据悉 , 阿里巴巴的合伙人还拥有董事提名权 , 如果阿里巴巴合伙人提名的候选人没有被股东选中 , 或选中后因任何原因离开董事会 , 则阿里巴巴合伙人有权指定临时过渡董事来填补空缺 , 直到下届年度股东大会召开 。
阿里巴巴还阐明:在任何时间 , 不论因任何原因 , 当董事会成员人数少于阿里巴巴合伙人所提名的简单多数 , 阿里巴巴合伙人有权指定不足的董事会成员 , 以保证董事会成员中简单多数是由合伙人提名 。
截至2019年6月3日 , 马云持股为6.2% , 为第三大股东;蔡崇信持股为2.2% , 为第四大股东 。
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截至2019年6月3日 , 阿里股权结构
【黑寡妇将交棒给她究竟什么情况?黑寡妇将交棒给她时间过程详解】截至2019年6月3日 , 软银持股为25.9% , 依然为第一大股东;Altaba持股为9.4% , 为第二大股东 。 当前 , 马云掌握着大部分的投票权 。
还调整了VIE架构 减少关键人风险
阿里巴巴集团在2018年8月递交2017年年报时曾披露 , 阿里巴巴集团进行了迄今为止最大的架构调整 , 对VIE的架构进行了一次大的修补 。
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阿里VIE架构调整前(雷帝网配图)
截至2018年3月31日 , 阿里巴巴在中国有约500个子公司和分公司 , 在海外有约420个 。
阿里主要业务公司有6个 , 分别是淘宝(中国)软件有限公司、浙江天猫技术有限公司、浙江阿里巴巴云计算有限公司、阿里巴巴(中国)技术有限公司、浙江菜鸟供应链管理有限公司、优酷网络技术(北京)有限公司 。
这些公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制 , 马云和谢世煌控制了5个公司中的4个 。
只有优酷土豆是例外 , 马云和谢世煌通过阿里风险资本有限公司控制优酷实体66.67%的股份 , 另外33.33%被阿里另外两个员工持有 。
通观阿里的VIE架构可以看出 , 创始人、董事局主席马云和谢世煌是阿里巴巴的名义控制者 , 这也造成阿里股权的一个深层隐患:关键人风险 。
阿里巴巴被马云和谢世煌两个人控制 , 一旦两人去世、离婚或者失踪 , 他们的继承者不一定就信守VIE的承诺 。
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阿里VIE架构调整后(雷帝网配图)
为了应对关键人风险 , 阿里巴巴集团改变VIE的架构 , 马云和谢世煌不再是主要的控制者 , 这5个实体公司将被阿里巴巴的在职高管控制 。
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