黑寡妇将交棒给她究竟什么情况？黑寡妇将交棒给她时间过程详解( 四 )
这5家实体VIE公司被一家中国投资持股公司控制 ， 这家投资持股公司又被两个有限合伙企业各控制50%的股份 。
阿里巴巴的合伙人或者高管们分别控制有限合伙企业 。
【黑寡妇将交棒给她究竟什么情况？黑寡妇将交棒给她时间过程详解】曾披露卸任阿里董事局主席心路历程 
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一年前 ， 在宣布传承计划一周后 ， 马云曾在阿里巴巴全球投资者大会谈到了决定卸任阿里董事局主席的心路历程 。 马云说 ， “这不是突然的决定 ， 而是我深思熟虑、审慎的决策 ， 我为这个计划已准备十年 。 ”
马云表示 ， 早在2005年 ， 阿里获得雅虎第一笔投资时 ， 就知道自己有一天会离开 。 “阿里巴巴要做102年 ， 但没有人能够做102年CEO ， 我们需要一个传承体系 ， 要良将如潮 ， 要有一个模式来传承公司业务 ， 并且为此做准备 。 ”
从2005年到2009年 ， 马云与蔡崇信一直在讨论企业传承话题 ， 拜访了很多企业、机构 ， 希望了解如何能做一个长久的企业 。 在拜访过程中 ， 马云发现 ， 做好一个企业很容易 ， 但做一个可持续的企业、长期发展的企业并不容易 。
“我们最终设计了自己的模式——合伙人机制 。 ”马云介绍 ， 2009年 ， 阿里巴巴创始人团队辞任 ， 开始探索合伙人机制 。 从那以后 ， 阿里巴巴每年都在不断思考这个传承计划 。
在2018年9月的投资者大会上 ， 阿里巴巴核心管理层最大规模的集体亮相 ， 也是对阿里巴巴“良将如潮”人才梯队和未来布局的集中展示 。
马云在会上表达了对张勇团队的信任 ， 称“他们都是新一代年轻领导人 ， 他们证明在年轻人身上花时间是最好的投资”；“很多创始人不敢离开公司 ， 我可以潇洒离开 ， 因为我知道继任者会比我做得更好 。 “
马云说 ， 如果真正爱你的公司 ， 爱你的孩子 ， 应该学会放手 ， “我的就是放手 。 ”马云还表示 ， 卸任阿里董事局主席后 ， 依然是阿里巴巴合伙人 ， 阿里巴巴文化的守护者 。 也将全心投入教育、公益等他热爱并且擅长的事业 。
“有人说马云你有没有一点伤感 ， 不是啊 ， 没有啊 ， 我还非常年轻 ， 54岁 ， 在阿里巴巴我是老了 ， 可是在我的人生里 ， 我还是非常年轻 ， 在接下来的16年 ， 70岁之前 ， 我还可以做一些非常了不起的事情 。 ” 
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实际上 ， 作为中国最早一批的互联网创业者 ， 马云的作风和腾讯CEO马化腾、百度CEO李彦宏、小米CEO雷军、网易CEO丁磊的作风都不一样 ， 马云更擅长的是战略规划和布局 ， 其业务逻辑都是一环套一环 ， 不断延展 ， 最终打造出一个庞大的电商及周边体系 。
外界都基本不认为马云是一个产品经理 ， 或技术大拿 ， 但马云比马化腾、李彦宏都想得更远 ， 策略更强 ， 在人才的运营上也发挥得更淋漓尽致 ， 反而是产品和技术做得更好 。
马云在具体事务上对团队是放权类型的 ， 而在不断将业务盘子做大过程中 ， 团队和自身都实现了巨大的财务自由 ， 卸任阿里董事局主席的背后 ， 也是阿里巴巴整个生态体系更加壮大 ， 马云卸下一个职务可以更好的长远思考 。
而马云在不断的职务卸任中 ， 也是以身作则 ， 保障了阿里巴巴集团、蚂蚁金服高层的高层调整顺利进行 。 比如 ， 张勇从陆兆禧手中接下阿里巴巴集团CEO职务 ， 井贤栋从彭蕾手中接下蚂蚁金服CEO和董事长职务都非常顺利 。
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