嘉实|嘉实基金：正在进行“新十年”投研战略升级，但遣散研究员和基金经理的传言不实
7月8日 ， 网上有传言称 ， 嘉实基金(博客,微博)将只保留科技、医药、消费、高端制造、新能源等几个行业的研究员 ， 其他行业研究员全部遣散找工作；准备把宏观策略组精简人数 ， 开除周期研究员 ， 并且服务于全集团和资产配置 ， 不单独服务股票；基金经理只留12位 ， 其他降为助理或解聘；这12个基金经理从投资部和研究部挑人组成自己的基助团队 ， 然后12个人轮流去市场发产品；待遇上取消很高的大锅饭 ， 可能采取降低薪酬 ， 提高奖金弹性 。 
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作为国内头部公募基金公司 ， 嘉实基金的上述投研改革传言迅速在网上引起热议 。
蓝鲸财经针对上述消息向嘉实基金求证 ， 嘉实基金表示 ， 公司确实在进行“新十年”投研战略升级 ， 但网上的传言并不准确：
1、关于网传人员变动：嘉实新十年投研体系的战略升级 ， 切实地完善了投研梯队建设 ， 为投研人才提供了更优的发展空间与成长路径 。 我们也欢迎有更多优秀的投资与研究人才加入嘉实的大家庭 。 对于网传“嘉实遣散员工”等谣言 ， 我们已留存相关证据 ， 并保留法律追诉的权利 。
2、关于网传薪酬激励变化：嘉实投研团队的薪酬激励始终保持具有市场竞争力的水平 ， 始终与对公司发展的贡献、业绩表现、个人绩效等因素挂钩 。
3、关于网传“只保留12位基金经理”的传言：不存在“只保留12位基金经理”的情况 。 对于网传“只保留12位基金经理”的谣言 ， 我们已留存相关证据 ， 并保留法律追诉的权利 。
据嘉实基金内部人士表示 ， 所谓的“只保留12位基金经理”明显不实 ， 公司只是将资源更聚焦于12位优秀的基金经理 ， 并将通过以老带新的形式 ， 培养更多新生代基金经理 。
此外 ， 投资者关注较多的 ， 还有“宏观策略组精简人数 ， 开除周期研究员”、“只保留科技、医药、消费、高端制造、新能源等几个行业的研究员”的问题 。 该传言也引起了不少投资者的猜测：这是周期股见顶的信号吗？
嘉实基金表示 ， 嘉实“新十年”投研战略的重要组成部分 ， 便是要创立围绕“为客户创造回报为中心”的精品股票策略 ， 让能力更加聚焦 ， 打造出一系列王牌的精品股票投资战队 。 精品股票策略将覆盖全市场赛道、行业赛道、大周期股债联动投研团队 ， 并深化对科技、大健康、消费和制造这四大最能代表中国经济发展方向的基本面研究 。
从二级市场出发 ， 嘉实投研体系的再升级也将更有效的为全资产类别业务提供支持 。 例如 ， 周期股债联动投研团队的建立 ， 在向股票投研板块提供大周期行业研究支持之外 ， 更将为固定收益投资业务、转债业务、REITS与ABS投资业务、非标类创新投资业务提供一体化的投资与研究支持 ， 让投研的能力与成果覆盖的更深、更远、更宽广 。
嘉实相信 ， 唯有重视投研人才梯队的建设 ， 才能让以嘉实为代表的公募基金长期可持续发展、更好地为客户创造回报 。 嘉实“新十年”的投研战略升级 ， 为最具潜力的投研人才提供了孵化平台 ， 让能力者不断成长进入聚焦赛道 ， 为创造卓越的业绩持续接力 。
（责任编辑：王治强 HF013）
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