|您对工伤保险了解多少？相信您看了本文不再陌生！
现在天气越来越热 ， 像一些特殊岗位的人员 ， 长时间待在室外 ， 容易出现中暑症状 。员工因为高温天气引起中暑 ， 可以视为工伤吗？能享受工伤保险待遇吗？关于工伤保险您又了解多少呢？相信您看完本文对工伤保险知识不再陌生！一起来看看！
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工伤保险是什么？
工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时 ， 给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种制度 。
哪些情况可以认定为工伤？
在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
工伤医疗的待遇：
治疗工伤的诊疗费、药费、住院费等医疗费用；
住院治疗工伤的伙食补助费、去就医的交通食宿费；
进行康复性治疗的费用；
停工留薪 。
薪水福利不变 ， 由单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月 ， 可视情况延长 ， 但最多延长12个月 。
评定伤残等级后不再享受停工留薪期待遇 ， 改为伤残待遇 。若停工留薪期满还需要继续治疗 ， 仍旧可以享受工伤医疗待遇 。
【|您对工伤保险了解多少？相信您看了本文不再陌生！】职工因工伤生活不能自理的 ， 在停工留薪期需要护理的 ， 可要求单位负责 。
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