孙哥美食|无端被领导骂,到底该怼回去还是忍气吞声?高情商的处理方式绝了( 二 )


其实领导对你发火 , 他们心里也明白你是没有错的 , 但自己有火不能不发 。 而此时你就像一个容器一样 , 装下了他的愤怒 。
在心理学上有个词叫“抱持” , 就是在婴儿时期 , 母亲会满足孩子的所有生理需求 。 所以 , 领导给予你愤怒 , 你还予抱持 , 让他的愤怒得到满足 , 让他对你感到愧疚 , 其实他在心里还会感激你 。
抱持并不是忍让 , 而是以独立的姿态 , 不带有委屈的看着他的愤怒 。 等他愤怒完了 , 你再用成年人的方式安慰他 , 就像母亲安慰孩子一样 。

写在最后:有人说:没有一份工作是不委屈的 , 你的工资里 , 本来就有一部分是支付给你的委屈费 。 我觉得说的有些严重 , 但也合情 。
职场之上最忌讳的就是一时冲动、血气方刚 , 有句话叫“大丈夫能忍天下之不忍 , 故能为天下之不能为之事” , 所以我们遇到事的时候一定不能让情绪占领头脑 , 凡事要三思 。

【孙哥美食|无端被领导骂,到底该怼回去还是忍气吞声?高情商的处理方式绝了】当然这些经验也都是走了很多弯路之后摸索出来的 , 在职场上能遇到一位良师指导你 , 将是你的荣幸 , 可多数情况下这是可遇不可求的 。



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