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简单观察|镇江液压金蝶s-HR项目启动大会正式举行

7月7日 ， 在镇江液压股份有限公司举行了“镇江液压金蝶s-HR项目启动大会” 。
此次启动会 ， 标志着金蝶s-HR项目正式为镇江液压股份有限公司服务 ， 为企业将建立绩效考核体系付诸到实际上 ， 将信息化手段推动绩效管理工作执行落地提供一体化的解决方案 。
会议上 ， 镇江液压股份有限公司总经理 ， 潘总明确强调 ， 公司要以人为本 ， 人才战略构建企业战略 ， 并且会议期间制定了整体实施计划及项目里程碑事件 。
【简单观察|镇江液压金蝶s-HR项目启动大会正式举行】其中 ， 最重要的一个节点就是项目蓝图确认 ， 这意味着项目将进入新里程 。
另外 ， 潘总还强调 ， 公司的中高层人员要全面重视s-HR项目 ， 项目实施阶段将对相关使用人员展开培训 ， 各部门负责人要充分发挥主要领导责任 ， 积极协调培训时间 ， 确保培训效果 。
镇江液压X镇江金蝶
镇江液压股份有限公司是国内摆线液压行业龙头民营企业 ， 专业化研发并产销摆线液压件（摆线全液压转向器、摆线液压马达、摆线转子泵）及相关的配套阀类产品 。
作为国家首批制造业单项冠军示范企业、国家工业行业排头兵企业、中国机械工业企业核心竞争力百强企业、高新技术企业 ， 其主导产品两次荣获江苏省质量奖 。
本次镇江液压股份有限公司签约镇江金蝶s-HR系统项目 ， 系统包括了组织人事 ， 假勤管理 ， 薪酬核算 ， 绩效管理 ， 全员自助、轻分析、云之家等功能模块 。
企业希望通过先进HR管理系统的引进 ， 提高工作效率 ， 确保员工人事薪酬数据的及时性和准确性 ， 满足集团对各公司的全局管控；
同时 ， 还希望搭建全员参与自助平台 ， 提高业务协同运作效率 ， 提升人力资源管理服务水平和质量 。
当然 ， 签约金蝶是为了更好的将企业建立绩效考核体系付诸到实际上 ， 将信息化手段推动绩效管理工作执行落地 ， 确保公司经营战略目标的实现 。
金蝶s-HR系统
金蝶s-HR系统包含6大核心功能 ， 组织管理解决方案、绩效管理解决方案、招聘管理解决方案、人才学习管理解决方案、人力资源共享服务中心解决方案和团管控与协作解决方案 。
同时 ， 系统可以随时随地移动应用 ， 与移动办公APP云之家集成 ， 随时随地发起沟通交流 ， 企业内部协作无边界 ， 覆盖多元应用场景 ， 满足用户角色需求 ， 支持互联网时代企业全员移动化HR管理；
加上系统还可以完成复杂多组织的协作 ， 在组织规模大型化、业态多元化、多地域分布、管理水平参差不齐环境下 ， 满足集团总部对下属企业进行人力资源差异化管控而提出各类管理需求 ， 增强组织协作；
另外 ， 系统开放云平台 ， 集成关联系统一体化应用 ， 打造开放的生态链 ， 针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等 ， 开放数据服务接口 ， 低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成；
系统还利用互联网风格 ， 支持云端部署 ， 界面简洁直观 ， 按角色业务导向 ， 可实现直觉式应用 ， 用户体验佳；
而系统搭建的人力资源共享服务平台 ， 为企业员工提供人事问询、入离职手续办理、证件证明办理、保险报销等多种共享服务类型 ， 帮助企业实现人力资源的战略性工作和事务性工作相分离；
最终凭借金蝶s-HR先进的产品理念、强大的社交化功能和优质的本地化服务 ， 客户选择了携手金蝶！


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