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就业|就业蓝皮书：2019届本科毕业生平均月收入5440元

新京报快讯（采访人员 吴为）7月9日 ， 即将由中国社会科学文献出版社出版的《2020年中国大学生就业报告》正式发布 。 报告显示 ， 2019届本科毕业生平均月收入5440元 ， 本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜 。
该报告以蓝皮书形式分为《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》两册 。 关注了今年就业形势、就业城市和就业专业等特点 。
看点1
升学对大学生就业起到分流与缓冲作用
大学毕业生升学比例持续上升 。 报告显示 ， 本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2% ， 高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6% 。
学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现 。 以读研人群为例 ， 报告显示 ， 2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元） ， 其就业满意度（获得研究生学历人群：79% ， 未读研人群：73%）也明显更高 。
看点2
2019届本科毕业生平均月收入5440元
2019届本科毕业生平均月收入为5440元 ， 剔除通货膨胀因素的影响外 ， 与2015届相比 ， 五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元 ， 剔除通货膨胀因素的影响外 ， 与2015届相比 ， 五年来高职生起薪涨幅为15.7% 。
其中 ， 计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高 ， 2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高 ， 2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元 。
看点3
珠三角地区人才吸引力较强 “新一线”城市吸引力不断增强
2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比（本科：25.8% ， 高职：22.9%）最高 ， 其次是珠三角地区（本科：21.0% ， 高职：20.4%） 。
报告结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合分析 ， 珠三角地区人才的吸引力较强 ， 其次是长三角地区 。 而东北地区、中原地区人才吸引力较弱 。
本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26% ， 而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%；高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23% ， 而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15% 。
另外 ， 在“新一线”城市就业的2019届本科毕业生中 ， 外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38% ， 与一线城市（平均68%）差距在逐渐缩小 。 在主要的“新一线”城市中 ， 在杭州就业的2017～2019届外省籍本科毕业生占比最高 ， 其次为天津、苏州 ， 均超过一线城市中的广州 。
看点4
教育业是人才需求增长热门行业 医学专业毕业生从医比例持续上升
2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”（就业比例：15.9%） ， 同时与2017届相比增幅也较高 ， 为8.2% 。 具体来看 ， 在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”（2019届就业比例：7.6%）、“公办中小学教育机构”（2019届就业比例：6.1%）的需求增长 ， 较2017届分别增长20.6%、7% 。
2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业（就业比例：11.1%）、教育业（就业比例：7.8%） 。 与2017届相比 ， 到“教育业”就业的高职生比例增幅也较高 ， 为20% 。 具体来看 ， 在“教育业”的就业增长主要是“教辅及培训机构”（2019届就业比例：2.9%）、“幼儿与学前教育机构”（2019届就业比例：2.5%）的需求增长 ， 较2017届分别增长26.1%、19% 。
2019届本科毕业生从事最多的职业类是“中小学教育”（就业比例：10.1%） ， 与2017届相比增幅为6.3% 。 2019届高职毕业生从事最多的职业类是“销售”（就业比例：9.8%） ， 与2017届相比增幅为10.1% 。


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