今年大学就业率99%？真的不必自欺欺人( 二 )
乍一听 ， 广大对找工作一筹莫展的学子们不用再担心失业了 ， 花几分钟注册个公众号 ， 立马就能自主上岗 。只不过 ， 当你兴高采烈地干完一天活 ， 问题就来了——这份自由职业 ， 谁给结一下工钱？公号如果被封 ， 是不是就意味着失业？失业保险 ， 会有咱公号博主的一份吗？99%的就业率 ， 都是怎么来的？稍改变一下统计方法 ， 多了些公众号博主 ， 就业率就能提高一点 ， 这么看来 ， 想把这一数字抬升到90%+ ， 似乎也不是一件太难的事 。网易数读曾梳理了国内100所高校在2017年的本科生就业率 ， 并将这些大学分为“985”高校、“211”高校、普通本科、民办本科和独立学院五种类别 ， 结果显示 ， 每一类高校的本科生就业率基本高于95% 。说句扎心的 ， 就业率不上90% ， 学校可能都不好意思对外招生；踏进95% ， 大概才算踩上及格线；毕竟 ，大家的目标可都是99%起步 。
制图：网易数读就业率最早被写入我国高校历史 ， 是在1999年 。 当年 ， 教育部首次对各高校就业率进行排名 ， 数据来源为就业协议书 。那时也适逢大学扩招 ， 但在四年后 ， 首批扩招下的毕业生的就业率与上一年相比 ， 有明显下滑 ， 这让高教界绷紧了神经 ， 开始紧抓关乎就业情况的数据指标 ， 它也逐渐开始被捧上神坛 。2004年 ， 教育部发布《2003-2007年教育振兴行动计划》 ， 其中提出“把就业率和就业质量作为衡量高等学校办学水平的重要指标之一” 。发展到后来 ， 就业率持续低迷的专业将会被限制或停止招生 ， 就业指标也渐渐与高校经费挂钩 。同年6月 ， 教育部重新修订《毕业生就业状况统计办法》 ， 将待业率、灵活就业纳入毕业生就业统计范畴 。
毕业生增加 ， 每年找不到工作的毕业生也在增加 。一边是高校的发展需要好看的就业率 ， 一边是宽松灵活的统计方式能生成亮眼的数据 ， 这样一来 ， 被过度美化的就业大饼接连着出炉 ， 学生们“被就业”的方式也更眼花缭乱了 。早前 ， 《中国青年报》曾于2003年8月8日报道了江西某高校给毕业生定“规矩” ，必须要在指定日期前将劳动合同交到学校 ， 否则就不给学生发毕业证 。新华网2004年9月16日的一则报道也指出北京某高校30人的毕业班中 ， 只有7人与用人单位正式签约 ， 但学校给出的“就业率”高达80% 。 因为那些仅提供了“就业意向”证明的学生 ， 均被纳入“已就业毕业生”范围 ， 而该证明基本为捏造 ， 学生实际上并未找到工作 。直到今天 ， 没有劳动合同就不给毕业证、强制“被就业”的戏码仍在上演 。 多少大学生从没想过 ， 自己还没完全离开学校、踏入社会 ， 就被母校上了这么“社会”的一课 。不久前 ， 教育部下方通知 ， 要求各高校不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 ， 并对“提升”就业率的各种猫腻操作提出了禁止 。
毕业生们为这一规定叫好 ， 但回到现实中 ， 依旧有 成日“被电话QQ轰炸催就业”、被成为“师范毕业的服务员”、被“签约了家楼下超市”的同学在大倒苦水 。
和敢于拿实际数据说话、积极向校友和社会求助 ， 帮学生寻找出路的大学相比 ， 这些一味刷高就业率便觉得万事大吉的高校 ， 或许并不在意学生是否真正落实了工作 。只想从中捞满kpi、拿到经费的它们 ， 也成了虚高就业率的推波助澜者 。就业率的虚高病 ， 必须得治国内高校现行的就业率计算方式 ， 基本是由各学校自行统计并逐层上报 ， 最终由教育部汇总后公布 。说白了 ， 这更像是一场自己参与竞争、自己上报成绩的比赛 ， 少了外界的监督和问责机制 ， 高校不免多了些动手脚的空间 。高校毕业生就业去向 ， 则被分成“协议和合同就业”、“自主创业”、“灵活就业”、“升学”、“暂不就业”、“待就业”六种类别 。
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