入职一年半，跟领导关系闹僵，咋办
第一，你可以思考一下，项目为什么在后期会出问题。是看人不准、把控不好、高看了自己一眼？自己能力是否足够掌控整个项目？第二，可以尝试思考，怎样才是恰当的待人接物，此处推荐刘墉的书。第三，积极处理各类事物，不要消极，尤其是现在这种情况。
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