紫金|陈加明升任紫金财险新总裁 需直面0.5%市占率、前五大保费收入亏损窘况( 二 )
从市场层面来看 ， 紫金财险的市场占有率长期保持在0.5%左右 ， 同样没有实现突破 ， 与同行业其他财险公司相比 ， 依旧存在较大差距 。
如同行业的中国太平在2019年净利润为40.47亿元 ， 保费收入为1957.10亿元 ， 中华联合保险的净利润为6.47亿元 ， 保费收入为506.08亿元 ， 而紫金财险这两项财务指标的数值分别为0.53亿元和65.46亿元 ， 与竞争对手的差距显而易见 。
此外 ， 作为起家于保费大省江苏的财险公司 ， 紫金财险依托于政府支持在江苏省内通过一些排他性业务能够获得竞争优势 ， 但公司在其他省份的地域优势并不明显 ， 呈现不平衡的状态 。
2019年 ， 紫金财险提出了“1248”战略：“1”即一个愿景 ， 成为全国前列的保险综合服务和解决方案供应商；
“2”指两步目标 ， 到2022年保费规模过百亿 ， 获得稳定承保利润 ， 到2027年综合实力进入行业前列；
“4”指价值成长、创新驱动、集团发展、人才强司的四大战略；
“8”则为实施客户经营的贴心工程、渠道改革的创新工程、车险发展的四驱工程、非车开拓的匠心工程、组织人才的领航工程、IT科技的双速工程、集团化发展工程、企业文化工程等八大工程 。
近年来 ， 有多家险企启动转型 ， 摒弃此前粗放的经营管理模式 ， 谋求市场化、特色化、精细化发展 。 不少地方法人险企 ， 纷纷引入市场化人才 ， 公开招聘高管 ， 或进行混改、转型 ， 投入市场竞争之中 。
在市场占有率长期低迷 ， 盈利水平上升受阻及外围环境不利的“窘境”之下 ， 谋求转型已成为紫金财险逆境求生的必然选择 。 如今高管层进行人事变动或许也是紫金财险迫使自己释放转型动力的举措之一 。
人事更迭有迹可寻 ， 彰显市场化转型决心
6月9日 ， 中共江苏省委组织部发布《江苏省省管领导干部任职前公示》 ， 陈加明作为拟任省委管理领导班子企业总经理 ， 出现在公示名单之列 。
随后 ， 在紫金财险召开的2019年股东大会上 ， 选举陈加明担任董事 ， 这些均在为陈加明任职总裁释放信号 。
值得注意是 ， 两任总裁在职业履历上存在较大差别 。 而这次人事变动 ， 显然更符合市场化规律 。 据《每日财报》了解 ， 相对于保险的市场化竞争 ， 地方法人保险公司的高层“一把手”大都来自于地方政府或地方国资委控制的国企 。
与其他副总裁和前两任总裁相比 ， 陈加明更有保险从业经验 ， 在任职副总裁前陈加明已在紫金财险多个职位上历练多年 。
陈加明 ， 今年52岁 ， 曾在中国平安(601318)担任无锡支公司财务部经理、苏州支公司财务部经理、苏州分公司总经理助理、平安财险东区事业部企划部总经理 。 2014年至今 ， 担任紫金财险副总裁 。
而旧任总裁顾士新 ， 曾历任中国人民银行江苏省分行副处长、南京分行处长 ， 江苏省农村信用社联合社副主任、党委委员 ， 江苏省再担保集团党委副书记、副总裁 ， 现任紫金财险执行董事、总裁、党委副书记 ， 其总裁职务任期 ， 自2018年9月起 。
由此可见 ， 让常年扎根于保险业、并担任紫金财险副总裁6年之久的陈加明出任紫金财险总裁 ， 也彰显了紫金财险市场化转型的决心 ， 但陈加明能否带领紫金财险实现突破性成长 ， 仍待实践检验 ， 对此《每日财报》将持续关注 。
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（责任编辑：李显杰 ）
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