地方政府新赛道：争夺直播网红( 三 ) 在浙江义乌

“今年受新冠肺炎疫情影响，线下经济低迷，区里也一直在想如何刺激经济发展，电商产业扶持政策一直在酝酿。 ”蒋春霞说，在走访调研企业的过程中，有企业提出主播人才流失比较严重，觉得没有认同感。
“这个时候我们就在想，要不要把主播纳入到人才评定的体系中。杭州市高层次人才认定要求较高，如果区里政府的政策跟市里的政策有个衔接，应该有利于这些主播留下来。 ”蒋春霞说， “跟市里汇报后，得到有力支持，事情得以迅速落地。 ”
3

“人才最终目的是服务区域经济发展”

在上述地区人才政策发布之后，特别是杭州市余杭区主播最高可享受B类（
国家领军级
）人才政策，引起了网民热议，国家领军人才与中国青年科技奖获得者、茅盾文学奖、国家自然科学奖等属同级别人才，颁给主播是否合适？
“这是为了适应直播电商的发展，促进技能型人才术业有专攻，营造百花齐放的人才氛围。人才认定、评审流程很严格，设定主播可申请B类人才，主要起到引导作用，说明对人才的重视。 ”余杭区委组织部人才综合科科长励波告诉南方周末。
目前，这一政策还没有实质给谁颁发过，具体细则仍在商讨。
南方周末注意到， 7月6日，国家人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了9个新职业，在互联网营销师职业下增设“直播销售员” 。这意味着带货的红人、主播得到国家层面的认可。
而在5月8日，浙江省义乌市人社局向19名电商达人颁发了“电商直播专项职业能力证书” 。这是义乌首创、全国首批电商直播类专项职业能力证书。
“人才引进的最终目的是为了服务区域经济发展，主播职业此前社会认可度不高，人才流失比较严重。出台政策时不唯学历，重点看带货能力和行业影响力，相当于看对地方经济的贡献度。从地方经济来说，能够带动地方经济发展的，当然是人才。 ”蒋春霞告诉南方周末，直播达人的带货能力体现了推动实体经济发展的重要作用， 2020年上半年江干区参与直播的商品销售额249亿，直播带货零售额占比网络零售额的55.5% 。
李志民亦表示：“人才的定义要跟随时代的变化，拿了文凭不一定有能力，人才评判要以效果为导向，即对区里经济有多大贡献。 ”
细心的行业人士也在观察政府的态度。徐俊认为，对直播公司来说，人、货、场最重要，政策很好，但是目前还不算有具体落地，什么样的主播能评上，还不是特别清楚。
“对直播业务来说，背后是一个团队在战斗。 ”在受访时，徐俊提了一个建议，如果只是把直播达人纳入“新零售人才计划” ，似乎不太公平，编导、剪辑、选品等职位人员都很重要，有些时候背后的操盘手比直播达人更重要。 “如果直接把人才推荐名额给公司，不限定是否直播岗位，可能更好。 ”
对此，蒋春霞回应称，目前的政策是一个导向，更具体的实施细则还在制定中，也会考虑把人才认定的自主权交给用人单位。