小欧在线|深圳工厂招人困难无比，中介招人一就是大把，送人速度杠杠的！
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我一直在研究一个问题 ， 为何工厂想招一个人比较困难 ， 而中介们比如劳动派遣公司想招人就是一大把 ， 难不成这部分的资源被他们掌控了不成 。 有些工厂宁愿多出一些钱给劳务公司也不愿意多在工人身上加一分钱 ， 他们始终认为 ， 用中介的工人属于即时工性质 ， 忙时就用 ， 闲时就放 ， 没有任何风险 。 另外劳务派遣公司送人的速度也是杠杠的 ， 难怪现在不少大型民营企业甚至有国营企业在用劳务派遣工 。 对于淡旺季比较明显的企业用劳务派遣工是有一定好处 ， 但是淡旺季不是特别明显或者说一些小微企业 ， 还是不用劳务派遣工的好 。 尤其是对于一些关键的技术、管理岗位 ， 用劳务派遣制的还比较少 ， 即便是技术、管理人员真以劳务派遣的方式输送 ， 恐怕大多人员也是兼职性质的 ， 想找一个长期以劳务派遣制到处游荡的技术、管理人员还是比较困难 。
网友评论：
网友1：劳动派遣有大把的工厂给工人选 ， 稍有不满意马上可以换厂 ， 派遣公司每星期可以借支生活费给工人 ， 工厂一般没借支 ， 派遣公做十天半月可以拿钱走了 ， 工厂做十天半月走人算自离一毛钱都没有 ， 有些派遣公司还有日结的晚上一下班马上给钱 ， 派遣公司容易拿钱所以很多人宁愿工资低点也不愿意跟工厂做正式工 。
网友2：劳务派遣挺好的 ， 可以把人力资源整合 ， 他整合了各类人才 ， 有很多人！但让公司直招 ， 它只招公司需要的 ， 那这个面就窄了很多 ， 不过现在有点不同了 ， 空间变了！以前你要找工作你要去跑工厂 ， 那你能跑几家 ， 所以直接在中介那里就方便了！现在呢手机就能招聘 ， 中介以后会少起来的 。
网友3：天下人皆为一个利字 ， 企业无非就是减少用工风险 ， 逃避责任 ， 讲究利润最大化 。 中介水深 ， 好单位从来不缺人 ， 政府部门招人 ， 一大批 ， 一大批的人去应聘 ， 千军万马过独木桥！有些优质行业你见过啥时候招人的 。
网友4：工厂如果旺季只有半年 ， 那么他可能这半年工资出高点就能到劳务公司找到工人 ， 可能也就8-9个月全工资的样子 ， 如果自己招工人 ， 那就要付12个月以上的全工资 。 所以对于工厂也省了不少事 。
网友5：工厂用工是季节性的 ， 有的时候要人多 ， 有的时候要人少 ， 所以干脆把这个用工环节外包 ， 搞劳务派遣 ， 需要就要人 ， 不需要就赶人 ， 多方便 。
网友6：中介都是老板的朋友或者合伙人 ， 入职体检一样 ， 这是巨大的蛋糕 ， 每天招500个每人70体检费 ， 算下来一月招4-10次体检费就是12万到24万一年下来都几百万！
网友7：这是畸形的用工形式 ， 工厂人工成本没有减少 ， 但工人收入更少 ， 流动性大破坏了企业的软实力 ， 这样子的企业慢慢就衰了 。
【小欧在线|深圳工厂招人困难无比，中介招人一就是大把，送人速度杠杠的！】网友8：你没有结合实际 ， 工厂生产工有分淡季旺季的 ， 淡季时自己招的员工够用了 ， 到了旺季通过招劳务派遣提升生产力 ， 过了旺季又能轻易减轻负担 。
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