|国外如何应对教师教学不当行为？( 二 )
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柯克兰 。
这仅是事发地学区多年来众多丑闻的一件 。 一直以来 ， 由于没有政策规定师生之间的适当界限 ， 该学区总计支付3020万美元和解金 ， 以解决涉及学校员工性行为不端的诉讼 。
2018年 ， 在工会和地方警察的干预下 ， 该学区出台了新政策 ， 以明确涉及师生关系可疑行为的边界 。 该政策明确定义了教育人员的不当行为、师生间电子通信行为的边界 ， 以及教育人员违反规定的后果 。
该政策要求学校员工尽量避免与学生单独呆在一起 ， 邀请或允许学生参观自己的住处 ， 与学生单独留在校园或家访学生等行为 。 此外 ， 学校员工不能出于个人目的 ， 通过电话、邮件、短信或社交媒体与学生联系 。 如果因为教学原因必须与学生联系 ， 则必须有其他成年人介入（例如父母或学校校长） 。 一旦学校员工被发现违反规定 ， 将受到纪律处分 ， 情节严重者甚至可能被解雇 ， 并向州教师资格认证机构报告 。 为了提高举报效率 ， 政策还规定发现不当行为却没有举报或者对举报人进行报复的 ， 也可能受到纪律处分 。
编译 李颖科
编辑 徐哲 见习编辑 叶玉萧
审核 张紫灵
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