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六稳六保|只有保企业，才能稳就业——稳企业保就业深度调研①( 三 )


充分发挥市场的力量，是企业引进人才、推进就业的有效方式 。此次日照市人社局与人力资源服务机构联手，正是探索市场化方式精准快速推进人力资源配置 。在疫情初期，他们已有成功经验——为有效缓解日照三奇医疗卫生用品有限公司的用工难题，山东杰出人力资源集团汇集全网招聘资源以及线下人才超市，仅用了4天时间，就收到1500多人的咨询信息、500多人的求职信息，最终分批次成功输送300余名员工 。
从深层次看，解决企业用工问题，要靠产城融合、校城融合 。淄博市与山东理工大学的深度“牵手”就是一个范例 。山东理工大学招生就业处副处长宋红丽告诉采访人员，淄博市在人才引进、平台建设等方面对学校给予大力支持，定期组织学生到淄博企业体验或者实习，无形之间加强了学生的情感认同，而学生毕业后，学校也会重点推荐当地企业岗位 。伴随淄博市“人才金政37条”落地实施，去年以来，毕业生本地就业率不断提高，有效缓解了企业用工难 。
技能人才除了引进，还要自己培养 。我省最新出台以工代训补贴政策，对企业而言是“正中下怀” 。作为“先行者”，威海市参加以工代训的企业职工已有6062名 。“鼓励企业让职工边工作边培训，而且是自己的工程师培训自己的职工，既稳定了职工队伍，又提升了技能水平，企业还能得到补贴，一举三得！”三角轮胎人力中心培训发展副经理孙庆同说 。
【六稳六保|只有保企业，才能稳就业——稳企业保就业深度调研①】留住青山，赢得未来 。截至4月底，全省登记企业和个体工商户总量分别发展到323.7万户和737.5万户 。千万市场主体是全省稳就业的最大根基，与企业共渡难关，期待政策上更为精准，行动上更有力度，服务上更有温度，切实答好稳企业保就业这一长远命题 。


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