新冠肺炎_社会|摸清疫情期间就业率底数，绝不允许掺水
作者：王钟的
【新冠肺炎_社会|摸清疫情期间就业率底数，绝不允许掺水】受新冠肺炎疫情影响 ， 今年仍有不少应届毕业生奔波在求职路上 。据报道 ， 部分高校师生反映 ， 一些应届毕业生还没找到工作 ， 所在学校为保证就业率 ， 多次催促他们签订就业三方协议 ， 有的毕业生不得已托关系、找门路 ， 完成盖章签字任务 。继今年6月中下旬 ， 教育部就部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作后 ， 7月初又印发通知 ， 严格核查各地上报的就业数据 。
部分高校给就业率“掺水”的做法 ， 公众早有耳闻 。就业率是高校考核的重要指标 ， 也是社会评价高校办学水平的主要依据 。因此 ， 不管是国内一流大学 ， 还是普通地方院校 ， 都对就业率有着执着追求 。然而 ， 一些高校和下属院系为了保障就业率 ， 发动各种力量向学生“做工作” ， 有的明面上说“先就业再择业” ， 实际上是逼迫学生从事不愿意从事的职业和岗位；更有甚则 ， 就是像报道所说的那样 ， 伪造“假就业” ， 纵容淘宝下单“就业”；有的学校还将签订三方协议作为获得毕业证、学位证的门槛 。
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疫情期间 ， 一些用人单位的招聘工作延迟举行 ， 一些企业缩减了用人规模 ， 种种因素造成了今年毕业生就业难的局面 。高校毕业生就业关系到千千万万个家庭 ， 也关系到社会的稳定和谐 ， 因此全社会都对今年毕业生的就业情况高度关注 。有关部门也陆续出台了扶持政策 ， 一方面引导毕业生扭转就业观念 ， 另一方面也为毕业生择业创造更大空间 ， 帮助毕业生找到心目中的理想工作 。
因此而言 ， 实事求是地统计就业率状况 ， 才能对症下药 ， 开展有效的就业帮扶 。在今年这个特殊的时期再搞就业率造假 ， 不仅损害毕业生权益 ， 也损害整体就业帮扶工作的部署 。
就业不是一个空泛的概念 ， 它涉及社会对就业的期待和理解 。实际上 ， 不同学科对就业率的衡量、考察标准也理应有所不同 。像艺术类学科 ， 学生毕业以后从事自由创作的比例较高 ， 就不能以传统的就业率统计口径来要求 。随着新兴产业的发展 ， 一些学科的毕业生从事电商、主播等新兴职业 ， 他们的从业状态显然也与一般意义上的“就业”存在较大差异 。
为此 ， 教育部日前首次在就业统计指标中加入“自由职业” ， 加入了开设网店、互联网营销工作者、电子竞技工作者等 ， 并计入就业率 ， 扩大了自主创业和自由职业的范围 。这一切的改变和努力 ， 都是为了精准摸清就业率底数 ， 让社会帮扶年轻人就业创造良好条件 ， 而不是追求数字的光鲜 。
在舆论观感上 ， 近年来 ， 似乎毕业生就业“年年难” ， 今年不用多说 。但是 ， 毕业生就业究竟“难”在哪里 ， 需要准确的反馈 。究竟是因为产业调整部分专业毕业生出现了就业困难 ， 还是因为经济形势变化全社会的就业岗位缩减 ， 就属于两个不同层面的问题 。受疫情冲击 ， 一些学生暂时没有找到理想工作 ， 也跟一些单位的新增就业岗位未能及时释放有关 。
在这样的情况下 ， 就业率“掺水” ， 不仅构成欺骗 ， 还影响相关毕业生群体获得精准帮扶的效果 。外界认为毕业生就业率较好或尚可 ， 难免减少就业支持的资源投入 。相关高校固然是赚得了一时的体面 ， 但那些已经离开学校的学生 ， 不得不踏上更为艰辛的求职路 。长此以往 ， 这种虚假的就业率对高校声誉造成损害 。
疫情最严峻的时候 ， 全社会对瞒报、漏报、缓报疫情的做法深恶痛绝 ， 一些有以上行为的官员受到及时果断的处分 。如今 ， 在疫情防控常态化的背景下 ， 虚报就业率的做法同样要成为众矢之的 。在就业率上“报喜不报忧” ， 营造“一片大好”的虚假幻象 ， 会让相关专业和产业的人力资源供给进一步失衡 ， 也会误导在校大学生的专业选择 。对于制造虚假就业率这种流行多年的“病” ， 一样要治 ， 而且要治得彻底 。（王钟的）
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