如何培养年轻“事业经理人” 张近东：大胆任用是最好的培养( 二 )
【如何培养年轻“事业经理人” 张近东：大胆任用是最好的培养】张近东认为 ， 符合时代要求的人才是推动企业长久发展的核心要素 ， 并将“敬业、专业、事业”三原则作为人才的判断标准 ， 持续为百年苏宁储备人才 。
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