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长江商报| 推4亿元员工持股计划覆盖总人数七成，东方证券前六月净利19.2亿增近五成


长江商报| 推4亿元员工持股计划覆盖总人数七成，东方证券前六月净利19.2亿增近五成
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●长江商报采访人员徐佳
受行情走强、市场活跃等因素影响 ， 上市券商六月份业绩实现全面爆发 。
数据显示 ， A股38家上市券商六月份共实现营业收入338亿元 ， 净利润130亿元 ， 环比分别增长104.8%、132.9% 。 前六月合计实现营业收入1546亿元 ， 同比增加19.8%；累计实现净利润624亿元 ， 同比增加23.2% 。
其中 ， 大中型上市券商之一的东方证券（600958.SH、3958.HK）母公司上月实现营业收入11.68亿元 ， 净利润1859.4万元 。 其合并口径下前六月净利润累计为19.2亿元 ， 同比增长49.3% ， 增幅在上市券商中处于前位 。
实施股权激励或员工持股计划 ， 也是上半年券商的重要动作 。 继华泰、国泰君安之后 ， 日前东方证券推出不超过4亿元规模的员工持股计划 ， 将向不超过4000名员工配售公司H股股票 。 截至2019年末 ， 东方证券员工总人数5772人 ， 这意味着上述员工持股计划最高将覆盖到公司近七成员工 。
推4亿元员工持股计划
7月13日东方证券披露公告 ， 公司推出的员工持股计划在当日召开的临时股东大会上获得通过 。
据了解 ， 此次东方证券的员工持股计划金额不超过4亿元 ， 存续期为五年 ， 主要面向截至今年4月末与公司或下属控股子公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员及其他员工 ， 预计总人数不超过4000人 。
其中 ， 东方证券董事、监事和高级管理人员潘鑫军、金文忠、杜卫华等12人认购比例不低于本次员工持股计划总份额的7% ， 其他员工认购比例不超过本次员工持股计划总份额的93% 。 此外 ， 公司和子公司董事、监事、最高行政人员等核心关连人士 ， 参与持股不超过本次员工持股计划总份额的20% 。
长江商报采访人员注意到 ， 截至2019年末 ， 东方证券母公司及主要子公司在职员工数量合计达到5772人 ， 以此计算 ， 上述员工持股计划将覆盖公司近七成员工 。
与其他上市公司的股权激励计划有所不同的是 ， 东方证券将以公司H股股票进行配售 。 方案显示 ， 东方证券员工持股计划的股票来源 ， 由受托管理机构根据管理委员会的指示 ， 通过沪港通及/或深港通等法律法规许可的方式在二级市场直接购买公司H股股票 。
此外 ， 该员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构设立符合法律政策规定的资管计划进行管理 。
事实上 ， 近年来股权激励计划在A股市场上已屡见不鲜 ， 这一方式不仅可以提高员工的凝聚力和公司竞争力 ， 吸引和保留优秀人才 ， 也将促进公司长期、持续、健康发展 ， 促进公司、股东和员工三方的利益最大化 。
特别是今年以来 ， 国泰君安、华泰证券等券商相继推出股权激励计划 。 其中 ， 华泰证券拟回购4538.325万股至9076.65万股 ， 回购总金额不超过26.15亿元用于实施限制性股票股权激励计划 。 截至7月9日 ， 华泰证券已累计回购A股股份7200万股 ， 占公司总股本的0.7932% ， 已支付的总金额为12.85亿元 ， 超过此次回购股份数量下限 。
而国泰君安拟向451名激励对象授予不超过8900万股的A股限制性股票 ， 占公司总股本的1% ， 授予价格仅为8.03元/股 ， 低于目前公司二级市场股价的一半 。 截至6月30日 ， 国泰君安累计回购A股股份6800万股 ， 占公司总股本的0.7634% ， 支付金额为11.24亿元 。
前六月合计实现净利润19.2亿
六月份以来 ， 随着市场震荡上行 ， 交投活跃度提升 ， 券商业绩整体快速回升 。
据首创证券统计 ， 截至7月9日 ， 38家上市券商6月财务数据公布完毕 ， 共实现营业收入（剔除子公司分红）338亿元 ， 环比增长104.8% ， 同比（可比口径 ， 下同）增加41.7%；实现净利润130亿元 ， 环比增长132.9% ， 同比增加69.3% 。 1—6月累计实现营收1546亿元 ， 同比增加19.8%；累计实现净利润624亿元 ， 同比增加23.2%；净资产15777亿元 ， 环比降低0.9% 。


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