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人才|银行2021校招提前登场 金融科技人才火热竞备

银行春招帷幕尚未落下 ， 秋招便已敲响锣鼓 。 7月15日 ， 北京商报采访人员注意到 ， 近期多银行正加紧人才储备 ， 除了进行春招补招、社会招聘工作外 ， 秋季大规模校园招聘也提前“张榜招兵” ， 金融科技人才依旧是银行竞备重点 ， 扩编之心热切 。

人才|银行2021校招提前登场 金融科技人才火热竞备
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银行“招兵”火热
因为疫情的影响 ， 今年银行春季校园招聘工作有所延迟 ， 往年在春招结束后 ， 8-9月份银行才会开启秋招 ， 不过伴随着疫情得到控制 ， 银行秋季“人才争夺战”已提前“鸣枪” 。
7月13日 ， 宁波银行宣布2021校招提前批正式启动 。 据介绍 ， 宁波银行本次提前批校园招聘的岗位包括总行培训生、总行部门定向生、总行金融科技定向生、总行金融科技定向生（数字化产品经理方向） 。 招聘要求为应届毕业生毕业时间不早于2020年9月 ， 不晚于2021年8月底 。
宁波银行方面对北京商报采访人员表示 ， 该行招聘方式通常采用线上、线下两种方式 ， 今年因为疫情影响 ， 考虑到学生安全 ， 更多以在线形式开展 ， 包括采取在线网申、空中宣讲会、云面试、电子OFFER等方式推进 。
宁波银行并非首家宣布启动2021校园招聘的银行 。 北京商报采访人员注意到 ， 早在今年6月17日 ， 上海农商行便宣布2021校园招聘提前启动 ， 招聘岗位包括管培生、总行FINTECH培训生、总行备选生、业务储备生、营销培训生、营运培训生等 。 自6月中下旬启动网申至12月31日网申截止 。
而事实上 ， 伴随着疫情得到控制 ， 银行的招兵动作在近期逐渐活跃 。 北京商报采访人员注意到 ， 作为对各岗位相关人才的进一步补充 ， 部分银行春招补招工作正加紧展开 。 7月4日 ， 广发银行宣布 ， 在秋季校园招聘1600人、第一批春季校园招聘400人、第二批春季校园招聘300人的招聘计划基础上 ， 进一步启动春季校园招聘补招 ， 追加提供100个应届生就业名额 ， 岗位涵盖市场营销、风险控制、业务运营、信息科技等多个岗位 ， 报名时间截至7月15日 。 广发银行北京分行相关负责人进一步向采访人员介绍 ， 该行将于9月前后正式启动2021年的校招计划 。
除了大规模的“招兵”工作 ， 各家银行社会招聘也在近期频繁“张榜” 。 北京商报采访人员注意到 ， 包括中信银行、杭州银行、民生银行、平安银行、浦发银行等多银行的社会招聘工作正在进行 。
竞备金融科技人才
透过各银行抛出的岗位可以发现 ， 除了传统的业务岗位 ， 各银行正不断加码金融科技人才储备 ， 为未来发展蓄力 。
宁波银行方面对北京商报采访人员表示 ， 公司本次提前批招聘主要针对的是总行岗位 ， 包括总行培训生、总行金融科技部专业人才等 ， 希望可以提前锁定优质人才 。 “为顺应金融科技发展的大趋势 ， 我行会加快金融科技发展的人才布局 ， 抢占发展先机 。 ”
事实上 ， 近年来 ， 随着金融科技的不断进步 ， 大数据、人工智能等对金融行业发展和转型提出了新要求 ， 银行正在向智慧银行、数字银行转型 ， 一些大行相继成立金融科技部和金融科技子公司 ， 对金融科技人才的需求不断提高 。
对于今年银行金融科技人才的需求情况 ， 苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬对北京商报采访人员表示 ， 疫情加速金融服务线上化的进程 ， 监管对于金融服务线上化有量化和时间的要求 ， 银行非常紧迫 ， 所以银行都在加大对于线上金融服务、数字风控、人工智能和区块链等人才的招揽 。 “据我了解 ， 一些农商行和城商行新增招聘90%以上都是金融科技人才 。 银行对于金融科技人才的争夺非常激烈 ， 不仅互相之间挖猎 ， 也加大了对于金融科技公司和产业互联网公司的挖猎 。 ”
值得注意的是 ， 在对金融科技“生力军”的培养上 ， 银行逐渐拓宽视野 ， 在招聘院校和专业筛选方面 ， 对于技术型人才抛出橄榄枝 。


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