主打置顶|保就业力度空前，国内二季度就业市场景气度逐月回升
在国家加大宏观政策实施力度、着力稳企业保就业的大背景下 ， 2020年二季度各月招聘需求人数环比上升 ， 求职申请人数环比下降 ， 就业景气指数（市场招聘需求人数/市场求职申请人数）逐月回升 。 
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资料图 新华社供图智联招聘15日发布2020年第二季度《中国就业市场景气报告》得出上述结论 。 预测显示 ， 2020年三季度就业景气指数将高于二季度 ， 但低于去年同期水平 。 其中 ， 三季度招聘需求人数将低于2020年二季度 ， 与去年同期水平基本持平 。
二季度景气指数逐月回升2020年二季度就业景气指数为1.35 ， 低于一季度的1.43 ， 也低于去年同期的1.89 。
据以往经验 ， 二季度用工需求会上涨 ， 同时春节后跳槽热趋于理性 ， 以及高校毕业季来临 ， 求职申请增幅会下降 。 今年受疫情影响 ， 高校毕业生求职时间延长且更加依赖线上求职渠道 ， 二季度求职申请人数仍有明显上升 。
环比来看 ， 本季度招聘需求人数和求职申请人数分别增加34.74%和42.55% ， 由于求职申请人数增幅相对更大 ， 就业景气指数低于上季度水平 。
具体到各月 ， 经历3月份就业景气指数历史最低值1.02后 ， 在国家加大宏观政策实施力度 ， 着力稳企业保就业的大背景下 ， 4至6月招聘需求人数逐渐上升 ， 求职申请人数逐月下降 ， 就业景气指数逐月回升 。 其中 ， 4月份就业景气指数回升至1.16 ， 5月份上升至1.30 ， 6月份升至1.65 。 由于各月招聘需求人数同比均在减少 ， 而求职申请人数同比均在增加 ， 故就业景气指数低于去年同期水平 ， 但下降幅度有所收窄 。
娱乐/体育/休闲景气指数上升明显总体来看 ， 本季度不同行业之间的就业景气极化程度与上季度基本持平 ， 但行业间景气指数变化存在差异 。
2020年二季度 ， 中介服务行业升至榜首 ， 就业形势最好 ， 娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）和互联网/电子商务等行业就业景气也仍相对较好 。 
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环比来看 ， 中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、房地产/建筑/建材/工程和酒店/餐饮等行业招聘需求人数增幅相对较大 ， 且大于求职申请人数的增幅 ， 就业景气指数环比回升 。
特别是娱乐/体育/休闲行业 ， 受直播/主播等线上活动带动 ， 本季度招聘需求人数环比增加117.82% ， 远大于求职申请人数增幅 ， 就业景气指数上升明显 。 而教育/培训/院校、保险和外包服务等行业招聘需求人数或减少或增幅相对较小 ， 就业景气指数环比下降 。
本季度能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备、环保和印刷/包装/造纸等行业就业形势仍相对较差 ， 竞争激烈 。
民营企业就业形势相对较好【主打置顶|保就业力度空前，国内二季度就业市场景气度逐月回升】本季度京津冀地区就业景气指数为0.61 ， 就业市场仍相对紧张 。 区域内石家庄和秦皇岛的就业形势仍相对略好 ， 北京和天津的就业竞争仍相对激烈 。
本季度北京的就业景气指数为0.23 ， 就业市场竞争更加激烈 。 其中 ， 4月和5月北京就业景气指数分别为0.21和0.22 ， 6月受北京疫情防控等影响 ， 求职申请人数环比减少17.40% ， 就业景气指数回升至0.26 。
此外 ， 本季度民营企业的就业形势相对较好 。 民营企业的就业景气指数仍最大 ， 为0.88；股份制企业次之 ， 就业景气指数仍为0.66；上市公司、合资和外商独资企业的就业景气指数约为0.50；国企的就业景气指数仍最小 ， 为0.39 ， 就业竞争相对激烈 。
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