|自驱变革魏建军发表内部公开信：长城汽车如何挺过明年
7月16日 ， 长城汽车成立三十周年之际 ， 长城汽车董事长魏建军发布公开信：《长城汽车如何挺过明年》 。 
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这封信更像是魏建军对7月13日长城汽车发布的三十周年特别微电影《长城汽车挺得过明年吗?》的一次回应 。 信中 ， 魏建军对长城汽车当下面临的环境和危机、对自己内心的思虑进行了深入剖析 ， 一如既往的坦诚 。 同时他在信中也给出 ， 对未来十年 ， 长城汽车要进行突围式变革的举措 。
这封信中 ， 出现频率最高的词汇就是“危机”、“变革”和“改变” ， 这些反复出现的字眼 ， 表露了魏建军破旧立新的决心和背水一战的勇气 ， 也关系着长城汽车的未来 。
长城汽车过去三十年发展迅速 。 而如今身处新事物、新矛盾、新问题层出不穷的大变革时代 ， 面对全球经济下行、“新四化”愈演愈烈、外资品牌和造车新势力的合围 ， 加上疫情的推波助澜 ， 没有经历过前三次工业革命的中国汽车 ， 是否具备在已经到来的第四次工业革命中脱颖而出的本领 ， 是摆在所有中国汽车企业面前的课题 。
面对波诡云谲的前路 ， 魏建军在信中说道 ， “我们必须进行一次‘脱胎换骨’式的改变 ， 完成从‘中国汽车制造企业向全球化出行科技公司’的蜕变 。 ”魏建军直指关系企业命脉的核心 ， 提出长城汽车要进行机制创新、对企业组织和文化的基础层动刀、贴近用户进行数字化变革 。
从这封公开信可以看出 ， 魏建军确如自己所言 ， 其将自己的命运与企业深度捆绑 ， 不留退路 。 可以想象 ， 长城汽车将面临新一轮的自我革命 ， 阵痛不可避免 ， 但结果值得期待——通过打破传统 ， 让更多的新鲜血液和理念涌入进来 ， 让长城汽车更具活力与战斗力 。
而由魏建军亲自主导的这场贯穿长城汽车所有支脉的变革 ， 也必将为长城汽车增加更多赢在未来的砝码 ， 奏响长城汽车新一轮的冲锋号角 。
【|自驱变革魏建军发表内部公开信：长城汽车如何挺过明年】附：《魏建军致长城汽车伙伴们的一封信：长城汽车如何挺过明年》
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