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乡村|【参考】从“离乡”到“返乡”：大学生就业难？换个思路就不难！

就业是民生之本 。 受疫情影响 ， 叠加前期中美贸易摩擦的滞后效应 ， 今年的就业形势依旧不容乐观 。 短期来看 ， 受疫情影响最大的是交通运输、住宿餐饮、批发零售、租赁和商业服务等行业 。 仅这几个行业容纳的就业量就占了总就业的近三成；此外 ， 疫情的深远影响还包括产业链重新布局和消费需求持续低迷等 。 某国企HR在知乎上分享自己的招聘见闻：“2020年校招竞争异常激烈 ， 线上线下总计收到8400多份简历 ， 招录比例是1:210 ， 某些岗位竞争甚至比公务员还激烈 。 ” 毕业生小贾直呼：“我太难了! 我在3月份的时候就收到了HR明确答复 ， 今年公司无法提供更多的就业岗位 ， 让我再看看其他工作机会 。 ”
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学生就业难？换个思路就不难！武鑫等研究员提出 ， 目前乡村振兴战略正是用人之际 ， 可以充分挖掘乡村振兴的人才需求和吸纳容量 ， 在“两进两回”行动基础上 ， 进一步积极推动大学生返乡创新创业行动计划 ， 打造人才密集型的乡村振兴模式 。
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在乡村振兴和“五万工程”的具体实施中 ， 有着巨大的人才需求 。 绿色产业发展、数字农业农村建设、“互联网+”现代农业打造都需要大规模的高层次人才队伍 。 同时 ， 人才下乡的条件逐步形成 。 乡村产业振兴涉及到农业组织创新、农村产业模式创新、提升现代农业技术含量、绿色金融支持等大量创业创新性活动 ， 是大学生返乡创新创业的热土 。 以电商为例 ， 2019年全国淘宝村和淘宝镇网店年销售额超过7000亿元 ， 带动就业机会超过683万个 ， 其中90%都是由返乡青年或大学生发起 。 展望下一个十年 ， 预计全国淘宝村将超过2万个 ， 将带动超过2000万的就业机会 。 大学生年纪轻、学历高 ， 市场意识强烈 ， 学习创新能力突出 ， 不仅是创业创新主力 ， 还能以创业带动就业 。 需要有更多的大学生“农创客”在新型农业模式探索、绿色产业发展、数字乡村建设中“异军突起” ， 成为乡村振兴的源头活水 。
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那么该采取哪些措施来推动大学生返乡创业呢？
第一 ， 打造大学生乡村振兴创意大赛
以浙江省为例 ， 大学生乡村振兴创意大赛已经成功举办两届 ， 受到媒体广泛关注 。 该项比赛贴近乡村、直连高校、联结各方 ， 参赛主体是高素质、有活力、有理想的高校师生群体 ， 受到乡村广泛认可 。 目前是省级A类比赛 ， 已经涉及全省100余所高校 ， 上百万大学生 。 同时提升比赛规格 ， 一是可以扩大覆盖面 ， 吸引更多高校、大学生、乡村以及各种资源主体参与 ， 逐步上升为长三角、华东甚至全国性比赛 。 二是可以进一步提高影响力 ， 有助于总结和分享浙江实践和浙江经验 。 三是有助于迅速形成以大赛为核心、多方主体参与的大学生返乡创新创业的投入体系 ， 有效配合和推动“两进两回”行动 。
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第二 ， 充分发挥大赛衍生的产业化功能
比赛可以调动多种资源 ， 衍生出多种持续性的支撑功能 。 一是衍生到高校：通过衔接理念 ， 有机结合“一懂两爱”教育 ， 增强大学生“三农”情怀；配合衔接课程 ， 普及性开设实务导向的乡村振兴创业课程 ， 提升创新创业能力；提供衔接资源 ， 吸引师生带着成果创新创业 ， 提高科技含量 。 二是衍生到乡村基层：依托大赛 ， 顺势成立“乡村振兴创新创业联盟” ， 设立竞赛招标村、竞赛合作基地乡镇 ， 同时全省各市县区设立乡村振兴协同中心；建立乡村振兴研究院等智库 ， 梳理基层需求和基层项目库 。 三是衍生到产业资本对接：通过比赛的基础性工作 ， 为产业资本提供项目储备和人才储备 ， 降低产业资本参与乡村振兴的成本 。


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