心理学鉴慌师|高情商的人说话分场合——第三节( 二 )
我们要处理好与同事的关系 ， 一定要注意回避一些话题 。
1.薪水的问题需要回避
很多公司实行薪水不公开制度 ， 同事之间的薪水往往也有着不小的差距 ， 也存在着同工不同酬的现象 。 所以 ， 谈论薪水容易引发问题 。 很多人喜欢在发薪水的时候去问别人的薪水有多少 ， 如果他的没有别人的多 ， 他就会觉得心理不平衡 。 如果你碰到这样的同事 ， 最好在他把话题往薪水方面引的时候 ， 就尽早打断他 ， 告诉他公司不让谈论薪水 。 如果他的语速很快 ， 没等你打断他就说完了话题 ， 你可以语气和缓但态度坚决地说:“对不起 ， 我不想讨论这个问题 。 ”
2.不在办公室里谈论私人的生活
无论你是失恋还是热恋 ， 都不要把情绪带到工作中来 ， 更不要把你的感情生活带到工作中来 。 在办公室里聊天 ， 不要说起来只图自己痛快 ， 而不去考虑别人的感受 。
本文插图
3.不和同事谈公司里的人和事
世上没有不透风的墙 ， 在背后谈论他人是非终会被当事人知晓 。 这不利于你与他人的人际关系 ， 也是不礼貌、不尊重他人的表现 。
4.家财不可外扬
不要主动对你的同事炫耀你的家财 。 家财其实并不是什么秘密的事情 ， 倘若他人问及 ， 也并非不可说 ， 只是什么该说、什么不该说 ， 你的心里必须有数 。 就算你腰缠万贯 ， 刚买了新房 ， 买了新车 ， 也没有必要拿出来在办公室里炫耀 ， 炫耀只会招致他人的反感 。
5.有雄心不可外露
你可能会在办公室里谈起自己的梦想 ， 但些雄心壮志只要和家人朋友说说就好 ， 在公司里没事就念叨“以后我要当老板”“我要自己单干”“等我当了领导 ， 我会怎样怎样”之类的话 ， 很容易让领导怀疑你对企业的忠诚 。 话说得太大了 ， 很容易让同事把你放在对立面上 。
“不想当将军的士兵不是好士兵 。 ”做人需要有雄心 ， 可并不需要把雄心壮志时时挂在嘴边 。 努力就好 ， 不必多言 。
6.好汉不提当年勇
我们常说“好汉不提当年勇” ， 无论你的过去是多么辉煌 ， 多么轰轰烈烈 ， 要知道现在的你只是公司里的一个普通员工 ， 每天要和你的同事们一起工作 。 没有谁一直喜欢听你的峥嵘往事 ， 就算你说的是事实 ， 那也只是属于你的光荣往事 。 一个人过分沉溺于自己的过去 ， 会让人觉得你活得不现实 ， 生活在现在这个群体中 ， 就应该很好地融人才对 ， 而不是刻意地抬高自己 。 即使你曾经辉煌 ， 那也只能代表你的过去 ， 想要证明自己的实力 ， 还是要融人现在的群体 ， 拿出你的真本事 ， 让大家心服口服 。
本文插图
办公室是闲话的滋生地 ， 工作闲暇的时候 ， 我们就喜欢找些话题来放松一下 ， 为了不让闲话侵人私人的空间 ， 最好的办法就是谈论一些无关紧要的事情 ， 比如天气、时事、新闻、电影等都可以成为我们在办公室里闲谈的话题 ， 避开个人话题 ， 不牵扯个人利益 。
我们在工作的时候 ， 一天至少有13的时间在办公室里 ， 所以 ， 办公室也可以算得上是我们的第二个家 ， 为了让我们的这个家庭变得温暖 ， 请你注意什么话该说、什么话不该说 。
【心理学鉴慌师|高情商的人说话分场合——第三节】
推荐阅读
- 情感|心理学家：子女要尽早跟父母“分家”，家庭相处需要界限
- 躺着看电影|面试官：口这个字添一横，猜两个字，博士生高情商回应被录取
- 超美时尚屋|面试官：帮我买一个萝卜，我需要，求职者高情商应对，终极被录取
- 情感|心理学：你的微信名字，早已暴露了你的一切
- 情感|心理学如果你的前任订婚了，你会穿哪件衣服马上看穿你的情商
- 背后|“买买买”背后的心理学：为什么花钱的感觉这么爽？
- 神剧解说|2020年江苏高考作文：有点难？牵涉到了心理学社会学还有一个哲学
- 静默如初|致高考考生：学会四种简易心理学方式，克服紧张心态
- 小了白了兔|面试官：给同事订外卖，他少给你钱咋办？求职者高情商回答被录取
- 宠物养成|同事比你强许多，如何相处？高情商这么静静发展，后来居上