股票|A股：为什么部分公司不愿自家股价上涨，还一股劲的打压？看懂了解主力赚钱全过程
(本文由公众号越声投研(yslcwh)整理 ， 仅供参考 ， 不构成操作建议 。 如自行操作 ， 注意仓位控制和风险自负 。 )
蓄之既久其发必速
如果价格连续多天在—个狭窄的幅度内升降 ， 在图表上形成一幅有如建筑地盘布满地基桩的图景 ， 习惯上称之为密集区 ， 亦即专家所说的技术支持区 ， 这个密集区一旦向上突破或向下突破 ， 就会造成一个烈焰冲天的升势或水银泻地的跌势 。 参与交易 ， 一定要留意这样的机会 。
为什么密集区的突破会有这样强劲的冲力呢?古云：“蓄之既久 ， 其发必速” 。 好比火山 ， 炽热的岩浆和坚硬的地壳进行力的较量 ， 压抑愈久 ， 积聚的能量越大 ， 一旦爆发 ， 轰天动地 。 在密集区形成过程中 ， 多空交战 ， 争持激烈 。 由于幅度狭窄 ， 不管做多头还是做空头 ， 在密集区都无利可图 ， 失去结算意义 。 因此 ， 未平仓散户必定越积越多 。 大户或是积极收集 ， 或是伺机派发 。 密集区横向发展 ， 晴朗的地平线上孕育着风暴 ， 平静的海面下翻腾着暗流 。 密集区沿着时间坐标拉得越长 ， 向上或向下的爆发力就越大 。
当密集区终于打破均势 ， 向上冲或向下泻时 ， 有三种力量为这个脱出盘局推波助澜：
第一、在密集区部署已久的大户、投资者得势不饶人 ， 猛加“生码” ， 乘胜追击
第二、在密集区形成期间坚持观望的投资者见走势明朗化 ， 马上跟风 ， 顺市而行
第三、在密集区看错方向的人 ， 一部分会止损认赔 ， 技术性买入或卖出更令突破局面火上加油 。
由于三种力量的结合 ， 致使密集区突破后的走势具有幅度大、速度快的特点 。 而且这个幅度、速度与密集区在时间坐标的长度成正比 。
因为密集区的酝酿需时 ， 等侯突破要有耐性 。 若在密集区未知向上或向下突破时 ， 拖下去又会不耐烦 ， 觉得师老无功 ， 到一片麻木时忽然大市向相反方向发展就继续观望了 。 到不如首先坐山观虎斗 ， 以逸待劳 ， 下好限价新单 ， 突破了盘局才顺势去追 。
本文插图
为什么有的上市公司一直在打压自家的股价 ， 不愿意上涨?
一、公司增发股份
一家公司IPO上市并不是结束 ， 而只是开始 ， 成功上市后 ， 公司就拥有了长期的融资平台 ， 可以利用上市公司的平台来进行融资 。 增发就就是其中的重要方式之一 ， 上市公司增发一般采取定向增发的方式 ， 向特定投资者发行新的股份募资 。
上市公司定向增发 ， 发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的百分之90” 。 《上市公司非公开发行股票实施细则》进一步规定 ， 上述“基准日”可以是董事会决议公告日、股东大会决议公告日、发行期首日 。
如果增发价格太高 ， 可能没有机构愿意参与增发 ， 会导致增发失败 ， 上市公司就无法募资 。 另外 ， 在定向增发的时候 ， 上市公司的大股东、实控人有时候也会直接或采取“间接”的方式参与增发 ， 自然不希望增发价太高 ， 会出现打压股价的情况 。
二、公司股权激励
上市公司股权激励 ， 是对管理层的一种激励手段 ， 将激励与上市公司业绩指标相结合 ， 让管理人员与上市公司进行捆绑 ， 更大程度的提高上市公司管理层的积极性 ， 股权激励一般会采取两种方式：
一种方式是采取员工(或管理层、合伙人)持股计划 ， 由上市公司出资在购买 ， 建立专项投资计划另一种是上市公司先用现金回购股份 ， 再将股份赠予或折价卖给可获激励的管理人员 。
股权激励是有锁定期的 ， 同时需要满足经营指标 ， 两个条件同时达成后可以解锁 ， 如果持股计划的买入成本过高 ， 或回购股份的价格过高 ， 则意味着获得激励的管理人员最终的潜在收益越低 ， 所以上市公司在实施股权激励前 ， 并不希望股价太高 。
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