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工伤|上班时间取快递，摔伤算工伤吗？权威回应来了！


工伤|上班时间取快递，摔伤算工伤吗？权威回应来了！
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近日 ， #工作时间取私人快递摔伤不算工伤#登上热搜！究竟怎么回事儿？一起来看！
有网友提出一个问题：“工作时间取快递摔伤 ， 算工伤吗？”
上海市人社局通过官方微信正式回复：工作时间取快递摔伤是否算工伤 ， 应视两种情况而定——
■如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品 ， 则可以认定为工伤；
■如果取的是自己的私人快递 ， 则不能算工伤 。
由此看来 ， 工伤认定不是想当然的事！你是否还有这些疑问？↓↓↓
雨天路滑摔倒算工伤吗？
高温中暑算工伤吗？
工作期间感染新冠病毒算工伤吗？
颈椎腰椎病、视力下降算工伤吗？
……
小编为你一文说清楚！
01.雨天路滑 ， 上下班摔伤算不算工伤？
上下班路上受到伤害要认定为工伤 ， 必须同时满足以下条件：在上下班途中受到伤害的原因是发生了交通事故 ， 交通事故的责任认定中 ， 本人为非主要责任 。
因此 ， 如遇雨天路滑 ， 自己摔倒受伤 ， 虽然发生在上下班途中 ， 但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害 ， 是不能认定工伤的 。
进入单位内部范围 ， 还没走到工作岗位 ， 也还没到正点上班时间 ， 在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤 ， 算工伤吗？
国家《工伤保险条例》第十四条规定：工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ， 应该认定为工伤 。
上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方走路或骑车摔伤 ， 都可以认定为工伤 。
02.高温天气下工作中暑算不算工伤？
《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑 ， 经诊断为职业病的 ， 享受工伤保险待遇 。 ”
而《职业病分类和目录》（国卫疾控发【2013】48号）里 ， 也将“中暑”列入了职业病目录中物理原因所致的职业病范畴 。
如何诊断“职业性”中暑？《职业性中暑诊断标准》中规定必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现 ， 排除其他类似的疾病 ， 才可诊断为职业性中暑 。
03.工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?
人社部通知中明确在新冠肺炎预防和救治工作中 ， 医护及相关工作人员因履行工作职责 ， 感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的 ， 应认定为工伤 ， 依法享受工伤保险待遇 。
如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员 ， 感染新冠肺炎是不能认定为工伤的 。
04.工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降算不算工伤？
《工伤保险条例》第十四条规定 ， 患“职业病”的职工 ， 可认定为“工伤” 。
【工伤|上班时间取快递，摔伤算工伤吗？权威回应来了！】在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到“事故伤害” ， 不管伤在身体哪个器官部位 ， 都可以认定为工伤 。 但是 ， 我国对职业病的范围 ， 有明确的限制 ， 并不是所有的“工作病”都能算“职业病” 。
2013年国家四部门印发的《职业病分类和目录》中 ， 法定职业病主要包括：尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等 。
因此 ， 上班族常见的腰椎病、腰椎间盘突出、颈椎病、视力下降等疾病 ， 都不在《职业病分类和目录》 ， 即使因工作原因导致这些疾病 ， 也不能算“职业病” ， 不能认定为“工伤” 。
05.外派出差受伤算不算工伤？
在出差的过程中 ， 因为工作事务 ， 或者正常的个人生活事务 ， 而受到伤害 ， 比如出差在高铁上被开水烫伤 ， 在酒店洗澡摔伤 ， 或在酒店突发心脏病死亡等 ， 一般都可以认定为工伤或因工死亡 。


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