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工伤|上班时间取快递，摔伤算工伤吗？权威回应来了！( 二 )


国家《工伤保险条例》第十六条规定：有下列情形之一的 ， 不得认定为工伤：
故意犯罪的
醉酒或者吸毒的
自残或者自杀的
06.工作岗位突发疾病去世算不算因工死亡？
国家《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位 ， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ， 视同“因工死亡” 。
而经抢救超过48小时后死亡 ， 就不能算“因工死亡”了 。
如果是在办公室“自杀身亡” ， 也不能认定为“因工死亡” 。
07.参加年会演出受伤算不算工伤？
公司组织的年会活动 ， 虽然不属于生产经营 ， 且与职员本职工作没有直接关联 ， 但它仍属于单位行为 。
该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力 ， 提高工作效率的一种方式 ， 是与生产经营工作存在一定的关联性的 ， 这是一种特殊性质的工作安排 。 参加公司年会并表演节目 ， 是服从公司特殊工作安排的具体体现 。 同时 ， 表演的舞台当属工作地点 ， 年会期间当属工作时间 。
所以 ， 职工参加单位（包括单位工会、单位认可的兴趣小组等）组织的各种业余文体活动中受伤 ， 都可以认定为工伤 。 但是 ， 如果是员工自发组织的文体活动中受伤 ， 就不能认定工伤 。
按照相关法律法规 ， 只有“官方认定”的工伤 ， 才有保障 。 发生工伤之后 ， 需要在规定时间内 ， 由社保行政部门认定为工伤 ， 才能算“真正的工伤” 。
1.工伤维权
申请工伤认定
发生工伤后 ， 用人单位或职工自己 ， 向社保行政部门提出申请 。
《工伤保险条例》第十七条规定：
职工发生事故伤害 ， 所在单位应当30日内 ， 向社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 用人单位没有按时提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内 ， 可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请 。
社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定 ， 并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 。
2.申请伤残等级鉴定
拿到《工伤认定决定通知书》之后 ， 若受伤严重 ， 例如有骨折、骨裂、缺损、影响正常生理机能等情况 ， 应当向当地劳动能力鉴定机构申请“伤残等级鉴定” 。 这个流程一般需要2-3个月时间 。
伤残等级分为一至十级 ， 第十级为最轻（身体任意部位骨折或骨裂 ， 至少可认定为第十级） ， 第十级伤残待遇为7个月的本人工资 ， 伤残等级越重 ， 伤残待遇越高 。
如果受伤程度较轻 ， 不构成伤残（零级工伤） ， 则只享受工伤医疗待遇和假期待遇 ， 没有伤残待遇 。
3.算账
拿到了《工伤认定决定通知书》和“劳动能力鉴定结论”之后 ， 维权就到最后一步 ， 只需逐条“算账”即可 。
【工伤|上班时间取快递，摔伤算工伤吗？权威回应来了！】来源：工人日报微信等


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