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90位科研人员集体出走，中科院麻烦不断，中国靠什么打赢中美科技战？( 二 )



坊间传闻该所员工大面积离职的一个原因是“月工资1万多元” 。

这个待遇 ， 说少不少 。 毕竟国家还有6亿人月收入不足1000元 。 但月薪1万想在大城市过得体面 ， 那是做梦 。

90位科研人员集体出走，中科院麻烦不断，中国靠什么打赢中美科技战？
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【90位科研人员集体出走，中科院麻烦不断，中国靠什么打赢中美科技战？】这个飞速变动的时代 ， 本来赋予了人们很多拥抱财富的机会 。

城中村拆迁户可以财务自由 ， 房产中介可以财务自由 ， 创业公司上市可以财务自由 ， 早点买房可以财务自由 ， 炒股买基金也可能财务自由 。

顶着烈日 ， 穿行于街头巷尾的外卖小哥、快递小哥 ， 收入很可能都比核能研究所的科学家们要高 。

最有可比性的 ， 还是华为、阿里、腾讯等大厂的技术人员 ， 大家都是理工科出生 ， 可人家是什么收入？

眼看别人工资都在涨 ， 自己寒窗苦读二十几年 ， 到头来还是只有一万 。 想心态平衡 ， 是很难的 。

即使科学家们无视物质诱惑 ， 还是无法避免很多现实问题(哪怕研究所解决了房子) ， 老人看病、孩子读书、衣食住行、柴米油盐 ， 哪个不花钱？

2018年 ， 一篇名为《离职能直接影响中国登月的人才 ， 只配待在国企底层？》曾刷屏 。

讲的是西安航天动力研究所副主任设计师张小平被一家北京的民营航天公司挖走 ， 张小平原岗位在我国火箭发动机研制过程中是“最关键的技术岗位” 。 文章还爆料张小平原来年收入12万一年 ， 跳槽后立马年薪翻了好多倍 。

当时由于社会反响过于热烈 ， 西安航天动力研究所赶紧出来辟谣 ， 表示张小平之前属研究所底层职务 ， 文章夸大其词 。

宁南山在一篇分析中美科技差距的文章中的观点很经典：

以前穷的年代 ， 因为缺乏物质资源 ， 所以习惯讲精神和情怀 ， 物质资源不够靠精神力量弥补 ， 有差距也习惯从精神和情怀上找原因 。

现在国家物质资源丰富了 ， 要从讲情怀和精神解决问题 ， 过渡到砸钱、砸人解决问题 。
实践证明 ， 这样做远远比讲情怀好使 。

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与科研人员待遇形成魔幻对比的是：2020年5月19日 ， 科技部部长王志刚表示 ， 2019年中国全社会研发投入为2.17万亿元 ， 占GDP比重为2.19% ， 大体上与欧盟平均水平相当 。

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此外 ， 中国2019年发明专利授权量居世界首位 ， 国际科学论文被引用数位居世界第二 。

其实从2017年开始 ， 中国已经成为全球第二大研发国家 ， 仅次于美国 。

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看来 ，
中国科研主要问题不是缺钱 ， 而是这些钱花到哪里去了？

2019年4月17日 ， 教育部要求高校科研人员不得弄虚作假 ， 骗取科技项目、科研经费以及奖励、荣誉等 ， 并且要求在赋予科研管理更大自主权过程中 ， 把科研人员从报表、报销等具体事务中解脱出来 。


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