苏世民|这25条工作原则和15条投资法则，让他成就了全球最成功的投资基金
砺石导语：《砺石读书》是『砺石商业评论』推出的聚焦全球商业经典的读书专栏 。 本期推荐的书籍是黑石基金联合创始人苏世民最近出版的《苏世民：我的经验与教训》一书 。 黑石基金是全球公认的最优秀的投资机构之一 ， 苏世民在本书中分享了其创建并将黑石基金打造成为一家世界级投资机构的经验心得 ， 极具启示价值 。 其中本文精选了苏世民在该书中总结的最重要的25条工作原则与15条投资法则 。
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25条工作和生活原则
1、做大事和做小事的难易程度是一样的 。 所以要选择一个值得追求的宏伟目标 ， 让回报与你的努力相匹配 。
2、最优秀的高管不是天生的 ， 而是后天磨砺的结果 。 他们好学不倦 ， 永无止境 。 要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织 ， 他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程 ， 可以帮助你进行自我提升 。
3、给你敬佩的人写信或打电话 ， 请他们提供建议或与其会面的机会 。 你永远不知道谁愿意跟你见面 。 最后你会从这些人身上学到很多重要的东西 ， 建立你在余生都可以享用的人际关系 。 在生命早期结交的人 ， 会与你缔结非同寻常的感情纽带 。
4、人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题 。 所以 ， 要善于分析他人的问题所在 ， 并尝试提出办法来帮助他人 。 几乎所有的人 ， 无论他声名多么显赫、地位多么高贵 ， 都愿意接受新的想法 ， 当然 ， 前提是这些想法必须经过深思熟虑 。
5、每个企业都是一个封闭的集成系统 ， 内部各个组成部分性能独特却又相互关联 。 优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行 ， 也熟知各部分之间如何相互协作 。
6、信息是最重要的商业资产 。 掌握得越多 ， 拥有的视角就越多 ， 在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象 。 所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度 ， 无论是新的人、新的经验 ， 还是新的知识 。
7、在年轻的时候 ， 请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作 。 最初的工作是为人生打基础的 ， 不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作 。
8、在展示自己时 ， 请记住 ， 印象非常重要 。 整体形象必须毫无瑕疵 。 其他人会通过各种线索和端倪 ， 判断你的真实面貌 。 所以 ， 要重诺守时 ， 要真实诚信 ， 要准备充分 。
9、再聪明的人也不能解决所有问题 。 聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利 。
10、处于困境中的人往往只关注自己的问题 ， 而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题 。
11、一个人的信念必须超越自我和个人需求 ， 它可以是自己的公司、祖国或服役义务 。 任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的 ， 无论最终的结果是成功还是失败 。
12、永远要黑白分明、百折不回 。 你的诚信必须要毋庸置疑 。 当一个人不需要付出代价或承担后果的时候 ， 坚持做正确的事情并非难事 。 但当必须得放弃一些东西时 ， 你就很难保持信用记录 。 要始终言而有信 ， 不要为了自己的利益误导任何人 。
13、要勇往直前 。 成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人 。 他们会在恰当的时刻当仁不让 。 当其他人谨小慎微时 ， 他们会接受风险；当其他人瞻前顾后时 ， 他们会采取行动 ， 但他们会选择明智的做法 。 这种特质是领导者的标志 。
14、永远不要骄傲自满 。 没有什么是一成不变的 。 无论是个人还是企业 ， 如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法 ， 就会被竞争对手打败 。 尤其是组织 ， 因为组织比想象中更脆弱 。
15、极少有人能在首次推介中完成销售 。 仅仅因为你对一些事物有信念 ， 并不意味着其他人也愿意接受 。 你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景 。 大多数人不喜欢改变 ， 所以你需要说服他们为什么要接受改变 。 不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西 。
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