苏世民|这25条工作原则和15条投资法则，让他成就了全球最成功的投资基金( 二 )
16、如果你看到一个巨大的变革性机会 ， 不要疑虑其他人为什么没有采取行动 。 你可能看到了他人没有看到的东西 。 问题越严峻 ， 竞争就越有限 ， 对问题解决者的回报就越大 。
17、归根到底 ， 成功就是抓住了寥寥可数的机遇 。 要始终保持开放的思维 ， 冷静观察 ， 高度警觉 ， 随时准备抓住机会 。 要统筹合适的人力和其他资源 ， 然后全力以赴 。 如果你没有准备好拼尽全力 ， 要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引力 ， 要么是因为你不是把握这一机遇的合适人选 。
18、时间会对所有交易造成负面影响 ， 有时甚至产生致命影响 。 一般情况下 ， 等待的时间越久 ， 意料之外的事情就越多 。 特别是在艰难的谈判中 ， 要让所有人都在谈判桌上协商足够长的时间 ， 以此达成协议 。
19、不要赔钱！！！客观地评估每个机会的风险 。
20、要在准备好时做出决定 ， 而不是在压力之下 。 或为了达到个人目的 ， 或因为内部政治斗争 ， 或因为一些外部需求 ， 其他人总会催促你做出决策 。 但几乎每次你都可以这么说：“我需要更多的时间来考虑这个问题 。 我想清楚了再回复你 。 ”即使是在最艰难、最令人不快的情况下 ， 这种策略也非常有效 。
21、忧虑是一种积极的心理活动 ， 可以开阔人的思路 。 如果能正确引导这一情绪 ， 你就可以洞察任何形势下的负面风险 ， 并采取行动规避这些风险 。
22、失败是一个组织最好的老师 。 开诚布公地客观谈论失败 ， 分析问题所在 ， 你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则 。 如果评估得当 ， 失败就有可能改变一个组织的进程 ， 使其在未来更加成功 。
23、尽可能雇用10分人才 ， 因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案 ， 并朝着新方向开展业务 。 他们还会吸引和雇用其他10分人才 。 10分人才做什么事都会得心应手 。
24、如果你认为一个人的本质是好的 ， 就要随时为这个人提供帮助 ， 即使其他人都离他而去 。 任何人都可能陷入困境 。 在别人需要的时候 ， 一个偶然的善意行为就会改变他的生命轨迹 ， 造就意想不到的友谊或忠诚 。
25、每个人都有梦想 。 尽你所能帮助别人实现他们的目标 。
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苏世民成功投资的十五条法则
1、充分使用手中的一切工具是投资的关键 。
2、在金融界 ， 突如其来的运气逆转 ， 一笔糟糕交易 ， 一笔不良投资 ， 都可能将你击垮 。
3、打造多样化的业务类型以应对市场的竞争和变故 。
【苏世民|这25条工作原则和15条投资法则，让他成就了全球最成功的投资基金】4、在寻找投资人的过程中 ， 投资人的决策难度越低 ， 各方获得的利益越大 。
5、在充满变化和高压的投资环境中 ， 启动和管理变化是衡量成功与否的标准 。
6、为了排除投资流程中的个人因素和风险因素 ， 要鼓励群策群力、增强集体责任感 。
7、时间会对所有交易产生负面影响 。 等待的时间越长 ， 越有可能出现意料之外的棘手事件 。
8、洞察模式、研究新型解决方案、打造新模型 ， 加上锲而不舍的意志力 ， 一切想法都能变为现实 。
9、如何面对压力？(1)客观、理性地认识眼前形势 。 (2)屏蔽其他所有内容 ， 只关注交易要点 。 (3)花点时间让自己舒缓下来 ， 倾听者不介意多花一点时间 。
10、企业需要摒弃“单人决策”的做法 ， 审查并收紧企业流程 ， 制定规则来剔除投资流程中的个人化因素 。
11、额外的付出一定会换来意外的收获 ， 并将逐渐变成一种志在必得的信念 ， 一种锲而不舍的精神 ， 这些会在投资过程中成为取之不尽、用之不竭的无形资产 。
12、杠杆收购中投资者采取的运营改进措施包括：提高制造、能源利用和采购效率 ， 投产新的产品线 ， 拓展新的市场 ， 技术升级以及提升公司管理团队的领导水平 。
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