爱学习阵地|辞个职有多“难”?，在日本,
对于上班族而言 ， 每个月总有那么几十天 ， 生理抗拒 ， 不想上班 。
幻想中的自己 ， 是一个能够潇洒把辞职信扔在老板桌子上的人；现实中的自己 ， 还在苦苦煎熬着时间 。
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【爱学习阵地|辞个职有多“难”?，在日本,】生存与生活 ， 虽然是一只之差 ， 但是两者之间的差距 ， 还是相当大的 。
那么 ， 话说回来 ， 都知道日本人辞职很困难 ， 日本人上班是“社畜” ， 但是 ， 你却不知道 ， 在日本想要辞个职 ， 除了心理煎熬之外 ， 这个正规过程有多难 。
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第一步：在离职之前 ， 就要编写好所在岗位的工作内容 。
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另一方面 ， 把自己工作岗位的内容整理成册之后 ， 也不用担心了会拖累自己的离职时间 ， 辞职之前 ， 也算是做好了充分准备 。
第二步：离职面谈 。
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这就是走正规程序了 ， 一般公司对员工的离职程序都有硬性规定 ， 例如离职前一个月提出离职申请等 ， 可参考自己公司《员工守则》 。
提出辞职后 ， 还会有专门的领导和你面谈 ， 表达一下想要挽留的意思 ， 但其实心里并不是这么想 。
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第三步：提交“退職届” 。
在这里 ， “退職届”是在上司批准离职请求后向公司提出的离职证明书 ， 提交上去之后 ， 就可以按照规定 ， 完成离职任务了 。
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第四步：做好工作交接 。
就是把你现在正在做的工作交接给下一位 ， 如果对方没有找到合适的接替人 ， 就需要你一书面的形式做好整理 。
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第五步：告知有业务往来的客户 。
这一点 ， 也是防止辞职后 ， 你把公司原先有的老客户带走 。 要把这些客户介绍给接下来应聘到你这个岗位的新人认识 。
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第六步：告知同事 。
日本人注重礼貌和礼仪 ， 哪怕你在职场上人际关系并不好 ， 在自己离职的时候 ， 仍有必要告知现在的同时 ， 自己辞职的消息 。
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第七步：离职送别会 。
从形式上来讲 ， 公司也会给你举办个离职送别会 ， 这也象征着你正式离开公司 ， 成功辞职 。
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综上所述 ， 看了以上这些繁琐的辞职程序 。
在日本工作久了的人 ， 估计也不敢轻易辞职？
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