解决问题,真的是职场最重要的能力么?( 二 )
有人努力的试图解决问题 , 但最后无力回天 , 而有人却发现了新的机会 , 实现职场逆袭 。 即便是巨头 , 也存在数不清的内部创业和开拓新领域的机会 。
最可怕的是 , 别人给你机会的时候 , 你只看到了一堆问题 。
喜欢努力解决问题的人 , 适合守成 , 喜欢挖掘新机会的人 , 适合开创 。 当然 , 听上去二者各擅所长 。 但我希望你们明白 , 真正能获得超额回报的 , 一般都是开创性的人才 。 而守成的 , 很容易被替代 。
很多企业衰退 , 最大的原因是 , 失去了把握机会的能力 。
而企业管理中最大的问题是 , 过度害怕问题 , 拒绝问题 , 而阻断了挖掘机会的能力 。 某些职业经理人 , 真的以为解决了所有问题的时候 , 可能他就是最大的问题 。
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