单位与|公积金缴费，个人1062元，单位2213元，这属于什么样的水平
算是比较高的，远超过一般水平！不过，根据相关规定，公积金单位与个人缴存比例是一致的，你这个单位缴费与个人缴费比例为2:1的情况，应该是不会存在的！
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公积金缴费的一般性原则按照公积金有关政策，公积金的缴存一般比例为5%~12%之间，由单位自主选择，可一旦选择了缴存比例，那么单位与个人必须按1:1缴纳。
换句话来说，无论单位选择何种缴存比例，比如8%。此时，个人与单位的缴费比例都是8%，通常是不可能出现一个高、一个低的情况。
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另外，公积金缴存金额的多少，除了取决于缴费比例之外，还与缴费基数直接的关系。所谓的缴费基数，就是单位缴纳公积金的一个基础数据拿我们本地来说，公积金的缴存基数下限为2020元、上限为25000元。
此时，如果按5%的最低档缴纳，每月最少均需扣费110元，单位与个人双向累计为220元；而如果按最高档12%缴费，需扣费3000元，单位与个人累计缴费则高达6000元，还是非常之高的。
不过，按12%的比例缴费，除了事业单位、福利较好的外企、上市公司之外，一般企业是不太可能达到如此高的。
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个人扣费1062元、单位2213元，为何会出现不一致我们先说一说，这个缴费金额，处于何种水平：
- 按12%的缴费比例，其缴费基数应为8850元（1062元÷12%、下同），算是中等偏上吧，事业单位的一般工作人员，差不多也就这个水平。
按8%的比例来算，则缴费基数为13275元，这个水平算比较高的，基本上应该是企业中层管理人员。
按5%来算，缴费基数高达21240元，不用说、这个水平已经相当的高咯！
- 其一，单位有钱没处花、又没有人来监管，违规操作，以后一旦被查处，单位是要面临处罚的。
【 单位与|公积金缴费，个人1062元，单位2213元，这属于什么样的水平】其二，单位福利太好，给予员工额外的住房补贴（工资10%~14%），参照公积金进行管理和使用。此时，就会出现单位缴费25%、个人只缴费12%的情况。
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总之，单纯从公积金缴费金额来看，个人扣费1062元、单位2213元，都算是比较高的水平，远超过一般企业啊！
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