丁道师我看腾讯裁员案：互联网行业“同情弱者病”该治一治！( 二 )
A就是A ， B就是B ， 这就是腾讯处理这次裁员事件的态度 。
放眼整个互联网行业 ， 腾讯的性格偏“温和” ， 这次对裁员事件的强硬处理 ， 很不像腾讯固有的风格 。
我有一个朋友说“腾讯又不在乎区区500万 ， 私了不就万事大吉吗?现在把事情公开化 ， 品牌层面的隐形损失也不止500万了 。 ”
在我看来 ， 如果此事不强硬、干脆的处理 ， 就是对现有在腾讯工作的5万人的极大不公 ， 以及对这5万人价值使命的侮辱 。
透过这件事 ， 我们也可以得出来腾讯这几年在人事层面的理念变动 ， 放弃了过去“老好人”“佛系”的心态 ， 转而更加务实 。
关于腾讯这几年人事理念的变动 ， 我在《腾讯打破“全真教”式终身干部制 马化腾让“杨过”们出头》一文中 ， 有过分析 ， 这里就不再阐述了 。 感兴趣的朋友 ， 可以自行搜索查看 。
写在最后：总之一句话 ， 未来在腾讯“混日子镀金”的想法 ， 已经无法奏效了 。
PS：本文作者丁道师 ， 关于本文所述观点 ， 欢迎来信探讨 ， 微信：dingdaoshi
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