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医疗|研发人员月薪2000元？中红医疗高新技术企业资质存疑( 二 )


二、高新技术企业资质存疑
招股书显示 ， 依据河北省科学技术厅等部门核发的《高新技术企业证书》 ， 自2018年起 ， 中红医疗享受高新技术企业税率优惠 ， 企业所得税税率由25%变为15% ， 有效期三年 。
按照《高新技术企业认定管理办法》的相关要求：“企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；最近一年销售收入在2亿元以上的企业 ， 近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例不低于3% 。 ”时代商学院发现 ， 中红医疗的高新技术企业资质存在较多疑点 。
【医疗|研发人员月薪2000元？中红医疗高新技术企业资质存疑】首先 ， 从研发费用率（研发费用占营业收入的比例）看 ， 招股书显示 ， 2017—2019年 ， 中红医疗的营业收入分别为95115.33万元、96753.41万元和117081.4万元 ， 研发费用分别为192.24万元、923.32万元和930.89万元 ， 研发费用占同期营业收入的比例分别为0.2%、0.95%和0.8% 。 时代商学院计算 ， 中红医疗近三年研发费用总额占同期营业收入总额的比例约为0.66% ， 这与认定要求3%的比例相差甚远 。
招股书中 ， 中红医疗列出了英科医疗、蓝帆医疗2家同行可比公司 ， 却未披露它们的研发费用率对比情况 。 时代商学院通过查阅资料得出 ， 如图表4所示 ， 2018年和2019年 ， 英科医疗的研发费用率分别为3.33%和3.26% ， 蓝帆医疗分别为5.01%和5.7% ， 明显高于中红医疗 。
医疗|研发人员月薪2000元？中红医疗高新技术企业资质存疑
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其次 ， 截至2019年末 ， 中红医疗本科及以上学历仅86人 ， 而其员工总数为2399人 ， 其中研究与开发人员（以下简称“研发人员”）为251人 ， 占比10.46% ， 刚好满足认定的最低要求 。 但从员工学历结构看 ， 即使把86人全部计为研发人员 ， 其比重也仅为34.26% ， 这意味着 ， 有近60%的研发人员学历为本科以下 ， 可见中红医疗对研发人员的学历要求并不高 。
再者 ， 从研发人员的薪资水平看 ， 如图表5所示 ， 2019年中红医疗的研发费用总额为930.89万元 ， 其中人工费为605.48万元 。 据《高新技术企业认定管理工作指引》规定 ， 研发人员人工费用包括企业科技人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金 ， 以及外聘科技人员的劳务费用 。 若按照其披露的研发人员为251人计算 ， 则2019年每人年均收入约2.41万元 ， 月均收入约2010元 ， 薪资水平不符合常理 ， 不排除中红医疗将非研究岗位人员计为研发人员 ， 从而变相满足上述研发人员占比门槛的可能性 。
医疗|研发人员月薪2000元？中红医疗高新技术企业资质存疑
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当前 ， 一次性健康防护手套的应用领域不断扩展 ， 对产品性能要求也不断提高 ， 企业在核心产品研发及生产方面也从传统的工业级耗材类产品向高附加值、高品质要求的产品升级转换 。 为保持技术的领先优势 ， 企业需不断投入资源进行新技术、新工艺的研发创新与改进 。
若中红医疗确实不符合高新技术企业资质认定条件 ， 那么其所得税税率不但要从目前的15%增加到25% ， 而且要追缴因获高新技术企业资格享受的相关税收优惠 。 退一步说 ， 尽管中红医疗符合高新技术企业的认定资质 ， 但其对于研发投入的重视程度也明显不足 。
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