条件|关于《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件（试行）》政策解读
_原题为 关于《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件（试行）》政策解读 
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水利工程专业正高级工程师 ，
相信大多数水利人对这个
“沉甸甸”的称呼不陌生 。
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对于初出茅庐的水利人来说 ，
它是努力的方向 ， 也是前进的动力 。
对于水利业务的领军人才来说 ，
它是技术水平的体现 ， 也是能力素质的印证 。
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为进一步推动我省水利工程职称评价工作制度化、规范化、科学化 ， 着眼水利行业人才发展全局 ， 坚持品德、能力和业绩的导向性、激励性 ， 促进水利事业改革发展 ， 近日 ， 省水利厅、省人力资源社会保障厅联合印发《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件（试行）》（以下简称《标准条件》） ， 自2020年8月10日起施行 ， 有效期至2022年8月9日 。 现将有关情况说明如下：
一、主要内容
《标准条件》主要包括总则、基本条件、能力业绩条件、破格申报条件、附则等五方面内容 ， 共23条 。
（一）总则
共3条 ， 主要包括适用范围、水利工程职称名称等内容 。
（二）基本条件
共5条 ， 主要是申报职称的学历、资历等基本条件和不得申报的具体情形 。
（三）能力业绩条件
共5条 ， 主要是明确申报各水利工程职称应具备的专业技术能力和工作水平、业绩成果条件等 。
（四）破格申报条件
共5条 ， 主要是对优秀拔尖技术人才或不具备规定的学历、年限要求但业绩突出、作出重要贡献的专业技术人员 ， 破格申报高级职称的标志性业绩成果作出明确要求 。
（五）附则
共5条 ， 主要对标准条件中有关表述、特定词语、有效期等作出解释 。
二、主要特点
《标准条件》以培养和造就水利领军人才、补齐水利专业技术人才短板为目标 ， 创新水利工程专业技术人才评价机制 ， 具有较强的针对性、指导性和实操性 ， 突出以下方面：
（一）坚持党管人才原则
把政治标准作为申报水利工程职称的首要条件 ， 把品德放在人才评价的突出位置 ， 重点考察工程技术人才的职业道德和敬业精神 ， 把受党纪处分、政务处分、组织处理或诫勉等尚在处分期或影响期内的 ， 作为“一票否决”的条件 。
（二）量化评价标准
对工作业绩成果的要求尽量使用可量化条件 ， 对奖励成果的等级、排名、数量等要求更加细致 ， 减少定性条件 ， 使材料审核工作有据可依 ， 提高评审客观性和可操作性 。
（三）突出业绩导向
突出对工作实践成果的考量 ， 将因工作成绩突出获得的表彰奖励作为申报条件之一 ， 鼓励创造真正具有社会价值、实际效益明显的发明专利 。
（四）打通技能人才发展通道
专门列出技工院校毕业生申报水利工程职称的条件 ， 在市级以上水利行业技能竞赛或劳动竞赛中获奖的技能人才 ， 可申报相应的水利工程职称 。
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