|阿里王帅回应价值观辩论：正常讨论，不删刺耳声音 | 钛快讯
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钛媒体快讯 | 7月21日消息：今日 ， 据《晚点LatePost》报道 ， 阿里于近日在内网举行了一场面向全体员工的直播 。
直播起源于一场实名举报 ， 一位P9级别资深专家找下属代考了一次试 ， 钉钉CEO陈航在内网判定扣除这位P9员工一年的股票和年终奖 ， 而阿里人则认为该员工应该被开除 。
【|阿里王帅回应价值观辩论：正常讨论，不删刺耳声音 | 钛快讯】针对此事引起的争议 ， 阿里集团市场公关委员会主席王帅发文称 ， “在阿里巴巴内网 ， 任何问题都可以讨论 。 这是阿里文化的底色 ， 也是员工和管理者非常高效的沟通平台 。 ”
阿里巴巴不需要一派和气 ， 而在于倾听和表述真实的自己 ， 鲜明的态度 ， 这就是阿里内网的独特存在 。 我们永远不会删除刺耳的声音 ， 声音越刺耳 ， 观点越尖锐 ， 讨论就越深刻 ， 反思则越透彻 。
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阿里王帅微博
此前 ， 阿里内网曾因为“技术手段抢月饼劝退5名员工”、“内网讨论处罚蒋凡”等事情一度被热议 。
据《晚点LatePost》报道 ， 作为一家极其强调价值观理念和价值观践行的公司 ， 价值观在阿里 ， 既是管理工具 ， 也是行为标尺 。 而可以搞全员直播、挑战高管乃至合伙人的阿里内网 ， 则是一个活跃的价值观聚集地 。 员工了解公司动态、分享观点 ， 拼车、交友 ， 这里也是他们质疑不合理业务、不正当管理、举报违规行为的地方 。
而且 ， 报道指出阿里的发帖都是实名的 。 “实名还是匿名 ， 某种程度上也是公司价值观的体现 。 在腾讯 ， 发帖可以匿名；字节跳动每个月每人有三条匿名帖限额；滴滴早期匿名 ， 后来完全实名 ， 今年又开始匿名 。 ”
此前在接受媒体采访时 ， 马云曾被问到此点 ， 他现场哈哈大笑 ， “阿里内网的活跃程度超过大家想象 ， 所有问题和意见都可以提 ， 都可以表达 ， 而且历来都是实名 。 包括我发表的观点 ， 同事觉得对的 ， 会给我加分 。 觉得不对不同意的 ， 那扣分的也多了去了！有时候（芝麻）分都快要扣光了 。 “
王帅则在微博里表示 ， 外界对阿里的批评 ， 我们感受到的是这么多人关心阿里的价值观 ， 这是对一个好的公司 ， 优秀的年轻人的期望和监督 。 这是友善的 ， 这对我们是一种鞭策 。
（钛媒体编辑芦依整理）
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