共享用工|人社部：不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣
【共享用工|人社部：不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣】新华社北京7月22日电（采访人员王优玲）人力资源和社会保障部行风办负责人吴礼舵22日说 ， 原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名 ， 进行违法劳务派遣 ， 或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任 。
吴礼舵在国新办22日举行的国务院政策例行吹风会上说 ， 疫情期间 ， 一些缺工的企业和一些尚未复工复产的企业之间实行了“共享用工” ， 实际上就是企业之间进行的员工调剂 ， 一定程度上促进了人力资源配置效率 。为了有序加以规范 ， 人力资源和社会保障部发布了政策口径 ， 对开展“共享用工”模式加以指导 。
吴礼舵说 ， 政策明确了“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系 ， 原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益 ， 并督促借调企业提供必要的劳动保护 ， 合理安排劳动者工作时间和工作任务 ， 保障劳动者身心健康 。
他说 ， “共享用工”合作企业之间可通过签订民事协议明确双方权利义务 。原用人单位不得以盈利为目的借出员工 。下一步 ， 人力资源和社会保障部将继续跟踪了解“共享用工”发展情况 ， 同时督促各地加强对企业“共享用工”的指导和服务 ， 促进“共享用工”规范有序 。
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