北京一互联网公司工位旁支帐篷,“996”变“007”?
北京一互联网公司工位旁支帐篷 ， “996”变“007”？上周 ， 发布的一篇文章《 一个北京996程序员的自述：肺被切掉一块还得去加班... 》引发大家对“996” 工作制的热议 ， 没想到7月19日 ， 网曝北京一家互联网公司“996”工作制直接升级成了“007”工作制 。
什么是007工作制呢？就是全天侯在公司待命 。 这家公司鼓励员工尽量住在公司 ， 从曝料的图片上看该公司员工的工位旁边支着帐篷 ， 白板上还写着“不畏加班 ， 不念下班” 。
有媒体经过多方核实这家公司为互联网教育机构“跟谁学” 。
对于曝料的内容 ， 7月20日 ， 跟谁学公关团队对媒体表示工位旁的帐篷是员工午休时用的 。 “不畏加班 ， 不念加班”的标语是员工来玩笑 ， 纯属员工个人行为 。
网友听不下去了：午休用帐篷？上坟烧报纸 ， 你丫糊弄鬼呢？从个人角度来看 ， 一般的公司的员工不会直接拿帐篷到公司午休吧 ， 即使有 ， 那也一两个左右 ， 不会每个员工人手一个吧 。而且那个标语“不畏加班 ， 不念加班” ， 哪个员工会闲着没事往墙上写 ， 一般情况下 ， 最多在自己的工作着写一下鼓励自己 。 事情被曝光后 ， 公司不但不承认自身错误 ， 将所有的责任推给员工 。微博网友也直接指出 ， 真的是每天工作15个小时以上：
我认为：“996”工作致悲哀之处就在于 ， 你以为你趁你还可以的时候干一把就行了 ， 这辈子就可以了 。 （比如趁年轻的时候在某厂007几年 ， 赚一套房子钱 ， 再告老还乡 。 ）但你没想到的是 ， 这个干一把的收益正在急速下降 ， 因为越来越多的人都加入到了他们也可以的队伍里 。这个话题随后在知乎也火了 ， 目前此话题浏览量突破 300万 ， 留言也已过千条 。
从中精选了两位网友的回答 ， 希望能够给大家启发 ， 欢迎各位底部留言探讨 。知乎网友：@托卡马克之冠继修复了程序员吃饭的 Bug后 ， 现在又开始解决程序员回家的 Bug了？
那什么时候把程序员睡觉 ， 穿衣 ， 上厕所 ， 喜怒哀乐等 Bug 也一并修复了 ， 只留下上班这唯一一个有效功能模块？我算是看明白了 ， 现在有些互联网企业真就不让人好好活着 ， 但凡有点什么基本的生理心理机能就都是有待修复的 Bug 是吧？那我明白了 ， 互联网公司理想状态下的员工应该长这样是吧？
哦 ， 这样还不完美 ， 因为大脑需要人工羊水泡着也是一种 Bug ， 因为增加了成本 ， 机器需要用电 ， 也是成本 ， 互联网公司真正需要的是这个！
我说实话 ， 加班横行的一个重要原因 ， 除了某些资本一贯的贪婪外 ， 还有一个重要原因是互联网公司管理者的无能 。高水平的管理 ， 应该是把八小时之内安排的满满当当 ， 工作流程严丝合缝 ， 高效有序 ， 工作人员忙的上窜下跳 ， 没有片刻闲暇 。然后八小时一到 ， 工作流程结束 ， 一日工作圆满完成 ， 大家各回各家 ， 不论是上馆子上游戏号还是上床 ， 悉听尊便 ， 谁要联系工作上的事情谁是傻子 。换言之 ， 管理者具有高效的工作流程设计能力和工作队伍协调能力 。然而现实中呢？八小时之内摸鱼 ， 八小时之外加班 ， 临下班了开会 ， 开完会继续熬更守夜的干 ， 一天工作 12 个小时 ， 真正有效的工作时间只有三四个小时 。然后事情必须八小时才做的完 ， 三四个小时做不完 ， 只能顺延到明天 ， 然后明天复明天 ， 明天何其多 ， 无穷无尽没完没了 ， 工作低效又拖拉 ， 仿佛永远也干不完 。管理者只知道三件事：施压 ， 催命 ， 和其他人一起摸鱼 。只见过企业对员工有工作能力要求 ， 从来没见过对管理者有工作流程设计能力要求 。你这主控都一泡污 ， 其他模块就是再能干 ， 又有什么用？要我说 ， 就算现代互联网企业真有 Bug ， 那这 Bug 也是缺乏工作流程设计能力和团队协调能力的 Bug ， 是违反劳动法如家常便饭的 Bug 。知乎网友：@花牛大叔-谈基金说一下我对互联网加班的看法 ， 表达一个创业者的无奈：今天在一线公司甚至二线互联网公司特别多 ， 每隔一两年就冒出很多新的公司 ， 业绩也都非常好 。甚至有的国际经济学家就说今天在国际市场上能够称之为独角兽的企业 ， 大部分只会出自于中国和美国了 。互联网创业公司是怎么样蓬勃发展的 ， 有的时候真的是靠剥削员工 。
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