县域卫生|广东省信宜市人民医院院长胡良：不驰于空想，不骛于虚声，实干兴院( 二 )
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胡良深知“医疗技术是医院的核心竞争力 ， 专科和人才是发展的源动力 。 ”该院近年来通过“内拓外延” ， 借助省级大医院的技术帮扶和深挖自身潜力 ， 充分发挥学科带头人、技术骨干的作用 ， 全面重点专科的建设 。为鼓励员工进修培训、提升后续学历、开展科研教学工作 ， 该院出台了医、教、研一系列激励政策和措施 。 同时 ， 积极与南方医科大学珠江医院、中山大学孙逸仙纪念医院、广东省中医院等省级名院建立技术帮扶或专科联盟 ， 不断提高医院的技术水平 ， 造福当地患者 。同时 ， 全面开展优质护理服务 ， 通过健全护理质控体系、强化基础护理质量、护士分层级管理、开展医护联合查房、加强护理服务仪表、护理技能的培训和考核 ， 专科护理优势逐步形成、自主创新意识不断增强 。据了解 ， 该院开展护理新技术60多项 ， 护理质量管理项目20多项 ， 开设了新生儿脐部、小儿咳喘管理护理门诊、PICC导管维护专科门诊、糖尿病护理以及慢性伤口/造口护理门诊 ， 为助推临床各项新技术新项目的顺利开展提供了支持 ， 逐步实现护理工作由传统、单一化逐步向整体、持续、优质、人性化服务的转变 ， 为病患的康复给予了有效的助力 。03优良文化 ， 凝聚发展新活力良好的医院文化 ， 对人心的鼓舞是不可估量的 。为凝聚人心、鼓舞干劲 ， 促使医院和谐发展 ， 胡良十分重视医院文化建设工作 。 在医院内大力加强医院内涵建设、文化建设和队伍建设 ， 不断提升员工的文明素养和职业素养 。同时注重加强党性教育 ， 以党风廉政建设专题会、深化政风行风专项会议和专题党课等形式 ， 加强干部职工的思想教育 。 强化院内外监督约束机制 ， 加强“用光用药”、“阳光采购”的监管力度 ， 推进党务、院务公开、廉政风险防控、拒收“红包”等工作的落实 ， 营造廉洁从业的良好氛围 。“公立医院 ， 是百姓的医院 。 ” 信宜市人民医院还将医院文化深度融合到惠民服务之中 ， 助力全民健康 。该院加大健康扶贫工作力度 ， 坚持实施“惠民医疗” 。 组建了一支近500人的志愿者服务队 ， 常态化举办义诊活动 ， 把优质医疗服务送到百姓家门口 。 做好扶贫和相对贫困村挂任“第一书记”、做好公益事业 ， 赢得了社会各界的好评 。以实干托举着梦想 ， 全方位提升医院的综合服务能力 ， 继续为当地百姓的健康保驾护航！信宜市人民医院在以胡良为首的领导班子带领下 ， 正在砥砺前行 ， 扬帆起航 。【县域卫生|广东省信宜市人民医院院长胡良：不驰于空想，不骛于虚声，实干兴院】
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