中国组织人事报|整版报道！中国组织人事报聚焦新会区农村“三基四化”专项治理工作
7月20日 ， 《中国组织人事报》“视觉新闻”专版以《党建聚民心 乡村展新颜》为题对新会区农村“三基四化”专项治理工作进行了整版报道 ， 以图文并茂的形式展示了新会区农村“三基四化”专项治理工作的良好成效 。 
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以下是报道全文↓
针对农村基层治理中存在的突出问题和薄弱环节 ， 广东江门市新会区从2018年开始 ， 在全区推行农村“三基四化”专项治理 ， 从加强农村基本组织、基本队伍、基本制度建设入手 ， 在3年内实现农村党组织政治功能和组织力强化、基层党员干部队伍结构优化、农村政治生态净化、村容村貌美化目标 。
出台实施意见 ， 整合区纪委监委、区委组织部、区委政法委等10部门工作力量 ， 提供全方位保障 。 将专项治理作为镇（街）党（工）委书记抓基层党建述评考、领导干部述职述廉的重要内容 ， 压实镇（街）党（工）委工作责任 。 设立专项治理考核奖励 ， 每年对工作成效突出的镇（街）和行政村、党组织书记给予奖励 。 
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▲新会区委组织部将“葵乡人才卡”送到古井镇洋边村党支部书记林雅旺（左）手中 。
净化政治生态 ， 开展农村基层治理“亮剑行动” ， 严肃惩治发生在群众身边的腐败问题和不正之风 。 全区共排查农村违纪违法问题线索600条 ， 立案审查调查232宗 。 开展突出社会矛盾专项治理行动 ， 化解重点积案128宗 。 创新“党建+全科网格”基层治理模式 ， 完成“一户一册”全覆盖排查31.1万户91.4万人 。 
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▲古井镇党员网格员进村入户收集群众意见建议 。
深入实施农村党组织“定级晋位”工程 ， 切实提升组织力 。 开展村民小组党支部规范化建设和“红色村”建设 ， 完成11个软弱涣散村的整顿；开展“头雁”培育专项行动 ， 累计撤换调整年龄偏大、不合格村党组织书记157人次 ， 精选43名市、区、镇三级优秀年轻干部挂任第一书记 ， 公开选聘“乡村振兴后备人才”28名；提升基层党建保障水平 ， 落实各村（社区）党组织服务群众专项经费；织密区、镇、村三级党校培训网络 ， 让农村党员在家门口就能受训 。 
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▲疫情防控期间 ， 睦洲镇南安村第一书记梁锦玉在大棚里帮助农户采摘水果 ， 积极帮助联系销路 。 
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▲三江镇临步村第一书记李雅良（左）与党员干部一起帮助农户采摘水果 。 
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▲三江镇委党校的农业专家（中）为柑农现场讲授新会柑的种植技术 。
实施“文明新风”工程 ， 构建区、镇、村三级文明实践体系 ， 推动乡风文明建设 。 建成824个服务平台、193个农家书屋；开展农村积分管理项目 ， 将村民参与基层治理、文明新风等活动量化为积分 ， 调动村民参与基层治理的积极性 。 实施“村企牵手”工程 ， 发动135家企业与101个帮扶村（社区）及2所中学建立结对关系 ， 开展结对帮扶 ， 有效提升了村民的幸福指数和获得感 。 
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▲新会区开展农村积分管理项目 ， 调动群众参与基层治理的积极性 。 图为三江镇临步村群众用积分兑换日常生活用品 。 
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▲古井镇洋边村党员精心绘制墙画 ， 传播文明新风 。 
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▲睦洲镇石板沙村旧貌换新颜
来源：中国组织人事报
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【中国组织人事报|整版报道！中国组织人事报聚焦新会区农村“三基四化”专项治理工作】
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