党员|【基层治理】综合施策 多措并举 大鳌镇扎实整顿软弱涣散村党组织
【党员|【基层治理】综合施策 多措并举 大鳌镇扎实整顿软弱涣散村党组织】
大鳌镇党委认真贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018－2020年）》 ， 把整顿软弱涣散村党组织作为解决联系服务群众“最后一公里”问题的有力抓手 ， 在整顿上下力气、出狠招 ， 着力提升党组织凝聚力和战斗力 ， 促使村级党组织从“软弱涣散”逐渐转化为“坚强堡垒” 。
“找病灶”
深挖病因 找准问题根源
今年以来 ， 大鳌镇党委开展“六对接六查找”拉网式全面排查 ， 确定新联村党总支为软弱涣散村党组织 。 该村原“两委”干部平均年龄为51岁 ， 高中及以下学历占77% ， 长期缺乏对年轻干部和人才的培养 ， 干部老龄化、学历低问题突出 。 新联村原“两委”班子凝聚力不强、工作能力不高 ， 造成基层治理问题频现 ， 群众意见较大 。 该村原党总支书记是镇下派干部担任 ， 虽然能够暂时实现村党组织“有人办事” ， 但未能从根本上解决村党组织“领头雁”后继乏人的问题 。 
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新联村党总支部召开基层治理工作会议 ， 深刻剖析问题根源
“治病根”
选优配强“两委”班子
切实发挥“领头雁”作用
大鳌镇党委结合村级换届选举准备工作 ， 对新联村“两委”班子人选结构进行严格把关和优化 。 在人员调整中 ， 共有6名干部退出“两委”班子 ， 补选新进4名“两委”干部 ， 调整后村“两委”干部平均年龄39岁 ， 大专以上学历4人 。 对新联村“领头雁”进行选优配强 ， 一方面 ， 选任本科学历、年仅35岁的乡村振兴后备人才黄毅俊担任新联村党总支部书记、村委会主任， 培养出品行好、肯实干、能成事的农村发展带头人 。 另一方面 ， 由新会区司法局选派优秀党员干部黄玉卿同志挂任新联村党总支部第一书记 ， 通过发挥区直部门的信息和人才优势 ， 不断提高村党组织凝聚力 ， 为该村经济社会发展提供坚强组织保障 。 
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新会区司法局领导干部到新联村指导开展基层治理工作
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黄毅俊担任新联村党总支部书记、村委会主任 ， 统筹新联村全面工作
“强基础”
筑牢坚强堡垒
提升服务群众能力
自整顿工作开展以来 ， 新联村党总支通过增强党建活力 ， 筑牢坚强战斗堡垒 ， 不断提升服务群众能力 。
一是强化纪律意识 。 村党总支书记以身作则 ， 带领村干部严肃上班纪律 ， 落实“四议两公开”等各项制度 。 二是抓好党员教育 。 落实党员线上线下学习 ， 线上利用“学习强国”App、“新会党员e家”小程序等进行学习 ， 线下开展党的知识竞赛、红色教育基地参观等形式多样的“主题党日+”活动 ， 不断提升党的凝聚力、战斗力 。 三是创建党员示范岗 。 把党员先锋模范作用融入日常服务群众当中 ， 做到“亮出一个岗、树起一面旗、带动一大片” 。 今年以来 ， 新联村组织开展人居环境整治、修路改厕等民生实事共10件 ， 村干部作风和农村人居环境得到明显改善 。 新联村的转变 ， 群众看在眼里 ， 放在心里 ， 村党组织在群众心中的威信不断提升！
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新联村党总支部组织党员到红色教育基地参观学习
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“亮身份、树形象、显作用”——新联村创建“党员示范服务岗”
来源：大鳌发布
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