合作|京东“纳”百川( 二 )
此外 ， 京东的优势能力释放 ， 以海一样的容量吸引更多合作伙伴将新品首发搬到京东平台上来 ， 如手机行业的华为、小米、黑鲨等 。 而在人才机制上 ， 京东从成立之初的6人发展到现在的26万人 ， 在员工数量上已经超出很多公司 。 此外 ， 在京东2020年校园招聘上 ， 共收到简历近13万份 ， 京东在人才招聘上得到了不少人的青睐 。
由此来看 ， 京东已然成海 ， 从自营模式到向第三方商家开放 ， 也是基于自身在零售行业常年的经验积累与基础设施的建设与完善 。 这也让京东有能力为更多的合作伙伴赋能 ， 实现一个共赢的状态 。
这让我想起海尔集团CEO张瑞敏曾经在其随笔选录中这样形容海尔：“海尔应像海 。 唯有海能以博大的胸怀纳百川而不嫌弃细流 ， 容污浊且能净化为碧水 。 ”
而京东的这片海显然更宽更大 。 作为一家“以供应链为基础的技术与服务企业” ， 京东在扩容的同时 ， 也在吸引更多伙伴 ， 共同建造生生不息赖以生存的环境 。
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