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|广州“亿元村”的幸福密码( 二 )


和张姨一样 ， 彭其生在2018年也搬进了老年公寓 。 手术回来之后 ， 他成为了公寓楼下社区卫生站的常客 。 一元钱能做什么？参与合作医疗的社员村民 ， 只要1元的便民服务费 ， 就可以在便民服务站领取3服非处方药 。 他告诉采访人员 ， “便民服务站的党员志愿者帮我检测健康状况 ， 虽然有两个支架在里面 ， 但心里很踏实 。 ”
不让任何一位社员因病致贫、因病返贫 ， 是槎龙村对全体社员村民许下的庄严承诺 。 在全面小康路上 ， 槎龙村人一个都不能落下 。
全面就业??
回村也可“天高任鸟飞”
清晨 ， 匆匆吃过热腾腾的肠粉 ， 梁天照早早就回到耀亿国际茶业创意园 。 茶叶城占地2万平方米 ， 他每天都坚持巡查一遍 。
“安全生产永远是第一位的 ， 容不得半点松懈 。 ”军人出身的梁天照做事干练 ， 工作一丝不苟 。 9年前 ， 作为一位土生土长的槎龙村人 ， 他退伍后选择回村发展 。 从基层的保安做起 ， 如今已成为茶叶市场的副总经理 。
实现全面小康 ， 就业是重要指标 。 槎龙经济联社始终把促进再就业、充分就业作为重要中心工作 。 对原居民失业人员做到“三清楚、三做到” ， 即对下岗职工底数清楚、生活状况清楚、就业意向清楚；对下岗失业人员登记、培训、安置一条龙服务 。 2018年 ， 槎龙村获得了“广州市充分就业社区”的称号 。 到2019年底 ， 槎龙经济联社共安排就业1300多人 。
“为村民提供一个可以实现个人价值的舞台是我们的使命 。 ”陈锐文说 ， “集体经济的发展也需要储备人才 ， 我们希望越来越多的年轻人回来 。 ”
【|广州“亿元村”的幸福密码】近年来 ， 槎龙村推动批发市场转型升级的同时 ， 不断做大做强集体经济 ， 先后建成了大型商业综合体龙骏广场以及槎龙商贸广场 ， 逐渐形成了以厂房出租、土地出租、物业管理、经营批发市场的产业结构 。 如今 ， 联社下属公司已发展至30个之多 ， 提供了大批优质工作岗位 ， 返村就业的年轻人有了发展的广阔天地 。 联社每年还会下达劳动力就业指标到各经济社、企业 ， 保证就业人数 。
就业是最大的民生 ， 全面小康离不开充分就业 。 在槎龙村 ， “勤劳致富 ， 劳动最光荣”的理念深入人心 ， 为集体经济的健康发展提供源源不断的新鲜血液 。
■采访人员观察
补上民生短板
引来“外来女婿”
全面建成小康社会的核心在“全面” ， 这就要求经济社会发展不能有短板 。 对于广州这样的国际化大都市来说 ， 城中村实现全面小康的短板在哪里？从领域看 ， 主要落在生态环境、公共服务、社会保障等方面 ， 事事关系民生福祉 。 白云区松洲街槎龙联社的实践颇具借鉴意义 。
以改善生态环境和生活环境为例 ， 槎龙联社把打造良好的生态宜居环境作为重大民生工程抓紧抓实 ， 建设了4个大型公园、3个足球场、1个游泳池……槎龙村地处广州中心城区 ， 这些土地如果用于发展项目 ， 哪怕是简单出租 ， 都是一笔丰厚收入 ， 多分点钱不好吗？槎龙村人认为改善生活环境更为重要 。 槎龙村由此还出现了一个“奇怪”的现象 ， 村外的高档住宅对村民并无太大的吸引力 ， 他们不仅不愿意离开槎龙 ， 不少“外来女婿”还跟着住了进来 。
有能力补上民生的短板 ， 与槎龙坚持的集体经济体制密不可分 。 在槎龙村 ， 各经济社的集体资产由联社统筹管理 ， 集中力量办大事这一制度优势体现得淋漓尽致 。 与此同时 ， 集体经济在统一管理的同时 ， 也得到了有效的监督 。 社区“两委”严格要求班子成员不能“脚踏两船”——既领工资又搞私人生意 。 槎龙还建立了政务公开制度、社务公开制度、财务公开制度、社员代表会议制度和监事会、“三资”管理制度等 ， 村民利益得到充分保护 。
●南方日报采访人员 谭超


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