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中国纪检监察报|中纪委机关报：一把手不能成“一霸手”

：原题为_中国纪检监察报|中纪委机关报：一把手不能成“一霸手”。
“在供销社工作十几年 ， 他从一开始的谨小慎微 ， 逐步发展到刚愎自用、专横跋扈 ， 到后期竟连续4年不召开会议集体研究重大决策事项 ， 彻底把民主集中制丢在了一边 。 ”近日 ， 《中国纪检监察报》报道了宁夏回族自治区供销合作社联合社原党组书记、理事会原主任秦亚兵违纪违法典型案件 。 从一把手变成“一霸手” ， 从兢兢业业到锒铛入狱 ， 秦亚兵的案例教训深刻 ， 发人深省 。
中国纪检监察报|中纪委机关报：一把手不能成“一霸手”
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一把手对一个单位、一个地区的工作起着统领全局的关键性作用 ， 肩负把方向、谋全局、抓大事的重任 ， 是关键少数中的关键 。 然而现实中不少党员领导干部内心膨胀 ， 不能正确认识一把手这三个字 ， 本是一班之长却成了一家之长 ， 本应把控方向却拼命把控权力 ， 本该放手干事却肆意以权谋私 。 有的作风霸道、说一不二 ， 听不得不同意见；有的把单位当成私人领地 ， 为所欲为、我行我素；有的只想使用权力 ， 不想接受监督；有的肆无忌惮破坏民主集中制 ， 不把制度、法律、程序、规定当回事……一把手沦为将个人意志凌驾于集体之上的“一霸手” ， 长此以往势必影响一个地方、部门和单位的政治生态 。 对一把手自身而言 ， 如此独断专行最终只能是作茧自缚 。
【中国纪检监察报|中纪委机关报：一把手不能成“一霸手”】防治一把手任性用权、独断专行 ， 关键在于破解监督难题 ， 管住权力任性 。 从近年来查处的违纪违法案例看 ， 一把手权力失控 ， 除了理想信念丧失、纪法意识淡薄等原因 ， 缺乏有效有力的监督也是一个重要因素 。 要推动上级一把手抓好下级一把手 ， 上级党组织要擦亮监督“探头”、创新监督方式 ， 注意从巡视巡察、审查调查、审计司法、信访举报和网络舆情等渠道发现问题线索 ， 及时核查处置 ， 有效加强对下级一把手的监督 。 同时 ， 要健全相关监督制度 ， 完善领导班子议事制度 ， 切实推动民主生活会、“三重一大”事项决策机制落实到位 。
“夫欲影正者端其表 ， 欲下廉者先己身 。 ”打造山清水秀的政治生态 ， 一把手责无旁贷 ， 必须发挥关键作用 ， 树起标杆、行之以躬 。 要始终保持政治上的清醒和坚定 ， 严以用权、严于律己 ， 对党纪国法常存敬畏之心 ， 自觉做到“统揽不包揽、领唱不独唱、当班长不当家长” ， 切实发挥好“领头雁”作用 。


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