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公司|员工业绩不达标吃死神辣条，进医院救治，职场霸凌还要毁掉多少人( 二 )


公司|员工业绩不达标吃死神辣条，进医院救治，职场霸凌还要毁掉多少人
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发传单也有业绩考核，完不成被要求吃蚯蚓
公司|员工业绩不达标吃死神辣条，进医院救治，职场霸凌还要毁掉多少人
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完不成任务要被要求脱光，让人细思极恐。
公司|员工业绩不达标吃死神辣条，进医院救治，职场霸凌还要毁掉多少人
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职场霸凌的现象，让人触目惊心，丝毫不顾及员工的健康。
公司|员工业绩不达标吃死神辣条，进医院救治，职场霸凌还要毁掉多少人
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很多公司把“狼性文化”当作是建设公司的主流文化，却又通过压榨员工，来提升公司的业绩，这显然不可取，也会给公司带来负面的影响。
在知乎上有这样一个提问”为什么很多公司学习“狼性文化”，结果自己却倒闭？"
最高的一个回答是这样的，“他们永远都不会明白，所谓的狼性文化，想让别人像狼一样往前冲，最重要的是：要让狼吃饱。
很显然公司长期压榨员工，剥夺员工的利益，公司不能够得到正向循环，最终只会走向倒闭。
三、如何应对职场霸凌，避免被公司压榨
畅销书作家Bonnie Low Kramen做过一份调查报告。
该调查报告使用来自不同行业的3000多名受访者的全球样本。调查显示，69％的受访者在职业生涯中曾遭遇职场霸凌，其中67％的受害者有3次以上被欺凌的经历；
遭受职场霸凌的人中有82％表示处于严重的精神压力之下；84％的受访者表示，他们的工作效率有所下降；还有43％的受访者干脆请病假，时长从一周到数月。
根据报告可以看出，职场霸凌存在不同行业之中，并且将近七成的人被职场霸凌过，可以说在我们身边，每天都有职场霸凌在发生。
那么我们该如何应对职场霸凌呢？
公司|员工业绩不达标吃死神辣条，进医院救治，职场霸凌还要毁掉多少人
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1、留下物证
当我们被职场霸凌时，不管是来自上级还是同级之间的欺凌，一定要保留物证，不管是用笔记录下来，还是录音等，能让我们在后面反击时，提供有利的证据。
2、敢于反击
当我们在遭遇职场威胁时，要勇于面对，而不是选择逃避、隐忍，这只会让别人更加得寸进尺。
敢于用行动进行反击，才能让欺凌者认真的考虑后果，而停止欺凌。
3、及时跟身边朋友沟通
当我们在职场被欺凌时，要懂得和朋友沟通，能够获得朋友的关心，并且帮你出谋划策，有效的应对职场霸凌。
4、接受心理咨询
在遭受职场霸凌时，心理上会承受着巨大的压力，必须要懂得释放，寻找心理咨询师能够更好的帮助你缓解心理情绪，降低职场霸凌给你的负面影响。
5、拿起法律武器
一旦在职场上被霸凌，并且局面无法补救时，最后的办法就是，要懂得利用法律武器，让自己能够不被再次伤害，这是至关重要的。
蔡康永在《奇葩说》上说过一段话：
“对待工作上的坏人，我们应该以牙还牙。生活中遇到问题为什么有法律的保护，因为法律就是本着以牙还牙的角色，而不是本着不跟你一般见识的精神而设定的。
如果你不还击，法律就形同虚设，只有你自己能保护你自己。”
总结：
职场霸凌离我们并不远，身边有太多的例子，不管是来自公司，还是个人。
我们都应该学会保护自己，敢于说“不”，才能真正的远离职场霸凌。


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