Enaible|用人工智能监督人工 遭遇非技术困局( 二 )
“Enaible公司的说法也有一定的道理 ， 但是未来要全面使用AI监工 ， 首先需要厘清人工智能伦理与人工智能应用的关系 。 ”韩亚洪提出自己的看法 ， 只有捋顺AI伦理问题 ， 才能决定AI监工是否能继续使用 。 而让员工和老板都认可 ， AI监工才有可能发展下去 。
“在技术层面 ， 增加交互功能 ， 对于完善机器算法模型将有很大的帮助 。 ”韩亚洪解释 ， 当AI监工部署到一个公司时 ， 可能开始的时候 ， 它的性能没有那么好 。 而如果AI监工的模型能设计成可交互的形式 ， 并且在交互中能够进化 ， 它的能力就会在学习中再提升 。 就像我们上面提到的 ， 如果遇到模型算法没有遇到过的数据 ， 就有可能出现决策错误 。 如果这时候 ， 通过交互告诉机器正确的决策 ， 那么下次再遇到同类问题 ， 机器的算法模型就会举一反三 ， 给出正确的决策了 。
“而且现实世界里 ， 员工的工作状态必然受其所处的社会、家庭和生活环境的影响 ， 所以对员工的监督和管理也不可能只用与工作有关的冰冷冷的数据 。 ”韩亚洪表示 ， 如果AI监工能变得更人性化一些 ， 也就是算法模型设计得更个性化一些 ， 比如通过捕捉员工的表情、动作等方面的变化 ， 并通过大数据的蛛丝马迹去发现员工状态、情绪、身体健康等方面的异常和变化 ， 并且把这些数据也融入到模型算法的决策中去 ， 这样AI监工最终的决策也许会让人觉得更有人情味 。
正如《麻省理工科技评论》援引英国律师科瑞的话 ， 良好的工作环境 ， 应该让员工觉得自己的工作备受信任 ， 而单纯的监控是无法做到这一点的 。 （采访人员 陈 曦）
推荐阅读
- 监督管理|证监会发布公开募集证券投资基金销售机构监督管理办法
- 最高检|最高检：对性侵未成年人犯罪要加大监督立案力度
- 深度融合开启强劲监督引擎
- 网上检察室为法律监督配置超强“大脑”
- 走向我们的小康生活|唱快板、报线索……公益保护监督员可活跃
- 人工智能|“宋庆龄文化空间”上海揭幕 首展聚焦少儿人工智能互动体验
- 山东淄博张店区:人民监督员监督出庭公诉
- |2020人工智能应用挑战赛前瞻 专家委员会强大阵容震撼发布
- |开学在即 青岛市市场监督管理局全力护航我市中小学校园及周边食品安全
- 精准监督优质办案 大连:打赢涉黑恶案件＂双清零＂攻坚战