带薪休假|以“出国审批”替代“休假审批”被辞退，劳动者索赔被驳回( 二 )
因此 ， 就应休未休的年休假 ， 除劳动者正常工作期间的工资收入外 ， 用人单位应额外支付劳动者200%的工资 。 另外需要注意的是 ， 如果用人单位已安排休年休假 ， 但劳动者因本人原因未休的 ， 用人单位无需支付未休年休假工资差额 。
【带薪休假|以“出国审批”替代“休假审批”被辞退，劳动者索赔被驳回】
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