疫情|疫情之下 巴西雇主最看重员工的适应能力和韧性
中新网7月23日电 据南美侨报网22日报道 ， 在新冠疫情背景下 ， 大多数职场人士的工作都发生了变化 ， 包括家庭办公、虚拟会议、很少或者没有面对面接触等 ， 而这些变化突出了一些能力的重要性 。 人力资源公司罗致恒富(Robert Half)21日公布的调查显示 ， 如今 ， 巴西雇主最看重员工的适应能力 ， 其次是韧性和弹性 。
据报道 ， 罗致恒富5月12日至5月26日 ， 对1161名雇主、雇员以及失业者进行了调查 。 在被问到“疫情之下更重视哪些技能”时 ， 负责招聘的雇主们主要强调了适应性(40%)、韧性(20%)、灵活性(12%)、合作(11%)、沟通(6%)、创造力(6%)、其他(4%)和同理心(2%) 。
【疫情|疫情之下 巴西雇主最看重员工的适应能力和韧性】报道称 ， 雇员们的回答和雇主保持一致 ， 他们最多提及的能力也是适应性(39%)和韧性(22%) 。 罗致恒富的招聘专家巴雷托说 ， “在招聘过程中 ， 企业们开始考虑人们远程工作时的适应能力 ， 以及求职者在不认识经理和同事们的情况下开始工作的韧性 。 ”
巴雷托还补充道 ， “在现在的非常时期 ， (雇主)看重的是那些不但能够快速适应挑战条件 ， 还能自我管理、自主工作 ， 以及那些为了达到最高工作质量而不害怕提出问题的人 。 ”
在受访的失业者中 ， 约70%称他们在疫情之中接受了某种类型的培训或课程 ， 但优先培训的是专业领域技能(56%) ， 其次才是社交情感技能(17%) 。
“对于失业者来说 ， 利用这一时期提高他们的技术技能和行为技能是非常重要的 ， 因为这将在面试时得到重视” ， 巴雷托认为 ， “那些在挑战时期中完善职业能力的人 ， 将在求职过程中具备优势 。 ”
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