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珠海卫生健康事业将这样发展！市卫健系统第一次党员代表大会召开( 二 )


驻珠医疗机构：中山大学附属第五医院从临床服务型医院向智慧研究型医院转型 ， 即发展成为立足珠澳 ， 服务粤港澳大湾区国际门户城市 ， 覆盖珠江口西岸城市群 ， 辐射“一带一路”沿线国家和地区的国家级区域医学中心 ， 未来 3-5 年进入全国“百强医院” 行列；广东省中医院发展成为立足珠澳 ， 服务粤港澳大湾区 ， 覆盖珠江口西岸城市群的高水平中医预防救治医疗中心；整合和发挥遵义医科大学附属医院医疗资源优势 ， 努力将遵医五院建设成珠海一流、粤港澳大湾区有一定影响力、全国知名的三级甲等综合医院 。
——全面从严治党的目标：营造风清气正的卫生健康政治生态 。
珠海卫生健康事业将这样发展！市卫健系统第一次党员代表大会召开
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此外 ， 徐超龙还在报告中指出 ， 将全面推进国家公立医院绩效考核体系落地 。 逐步完善与国家公立医院绩效考核相配套的制度与政策体系建设 ， 将考核结果作为区域医疗资源配置、医院发展规划、重大项目立项、财政投入、 经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据 。
保障民生工程重点项目方面 。 将确保市人民医院北二区建 设项目、市妇幼保健院异地新建项目、市慢性病防治中心建设项目按时间节点完成建设任务；尽快落实二级以上医疗机构发热门诊、市口腔医院吉大门诊部改造装修、市中西医结合医院临床综合大楼、省中医院珠海医院改扩建工程、市中心血站改造等项目 的建设；加快推进市西部医康养中心、市公共卫生应急防控综合大楼、市感染病防治西部中心建设等项目；积极筹备中山大学妇女儿童医院、市卫生健康职业学院等项目 。
继续深化“薪酬制度”和“三医联动”改革 。 探索公立医院主要负责人年薪制 。 加快推进基层医疗卫生机构人事薪酬制度改革 ， 推进“公益一类财政供给、公益二类绩效管理” ， 建立科学合理的绩效工资制度 ， 激发内在活力 ， 提升医务人员工作积极性； 积极配合推进医保支付制度改革、药品耗材集中采购改革和医疗服务价格调整工作 。
在推动优质资源紧密合作方面 。 将继续推动粤港澳大湾区介入医学国际研究中心、香港大学李嘉诚医学院生物医药技术国家重点实验室珠海研究中心、精准医学联合研究中心、粤港澳大湾区心脏研究学院、健康产业协同创新基地等区域性医疗中心的建设 ， 探索突破特殊科技人才通关通道、两地科研项目申报等壁垒 ， 加强深入融合 ， 推进双方科研水平的提升 。 大力支持港澳医疗卫生服务提供主体在珠海设置医疗机构 ， 继续推进澳门科技大学附属医院 等共建项目开展 。 推动优质医疗资源融入粤港澳大湾区建 设 ， 开展疑难疾病、急危重症等疾病的临床协作攻关 ， 有效提升临床诊疗效果 。
加强珠澳医疗人才联合培养和交流 。 继续推进珠海市妇幼保健院与澳门城市大学、澳门心理研究学会“珠澳妇儿心理研究实 习基地”建设 ， 推进遵义医科大学第五附属(珠海)医院与香港理工大学粤港认知功能障碍专科护士培训项目开展 ， 为两地培养认知障碍护理专业人才 。
报告中还指出 ， 将利用 5G、医联体平台、区块链等技术 ， 实现市民在家就医、看病不排队、解决看病停车难、远程问诊、康养慢病数字化监护等多种功能 。
报告中 ， 徐超龙还指出 ， 目前卫健系统有的党员干部精神懈怠 ， 信念缺失 ， 缺乏担当 ， 不思进取 ， 安于现状 ， 揣着明白装糊涂 ， 干事创业激情缺乏；有的党员干部规矩意识淡薄 ， 纪律松散 ， 脱离群众 ， 沉溺于争排位 ， 沦为无医德、无师德的伪专家和害群之马……对于以上存在的问题 ， “必须增强忧患意识和责任意识 ， 刀刃向内 ， 以刮骨疗毒的勇气采取有效措施加以解决 。 ”
采写：采访人员朱鹏景
编辑：朱鹏景


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