徐明朝|帮Yamy录音的人破坏了行业规则？拿“职业道德”要挟员工更像绑架( 三 )
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他对待yamy也是同样的道理 ， 总是态度摇摆不定 ， 有时候鼓励她 ， 有时候则苛责她 ， 通过玩弄种种话术来贬低和打压她 ， 让她陷入自责和反思之中 。
这绝不是他所说的 ， 偶尔的情绪失控 。 所以徐明朝 ， 从人格上来讲就是这样一个管理学意义的“辱虐式领导” 。
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不仅仅是对待自己的艺人和下属 ， 对于自己的妻子 ， 他也是控制欲极强 ， 缺乏同理心这样的存在 。
强调等级制度 ， “权力距离”更远 ， 也就更容易产生这样的“辱虐管理” ， 对下属无尽的苛待 ， 贬损 ， 以打压员工作为管理手段 。
而放任和默许这种职场PUA的结果就是：如果社会主流认为这样的辱虐式管理是正常的 ， 那么每个人在职场上受到欺压都将会成为常态 。
就好像如果所有的公司都告诉你“公然违反劳动法的996是福报” ， 那么你想要找到一份按时上下班的工作就会成为一种奢望 ， 最终挤压的是所有人的生存空间 。
倘若我们每个人在社会上 ， 努力工作 ， 却连最基本的人格尊严都得不到 ， 那我们身为人的意义又在哪里？我们学习知识 ， 获取金钱 ， 努力奋斗 ， 最终目的不就是幸福而有尊严地活着吗？
我们希望社会能够接受更多元的审美 ， 反对职场的霸凌和打压 ， 是希望我们生活的环境可以更加宽容且开放 。 很多人认为“政治正确”是无用的虚伪 ， 事实上 ， 政治正确意味着一种社会的共识 ， 是用来保护我们社会弱势群体的意识武器 。
这个世界上的事情 ， 就是由不同侧面构成的 ， 每个人因为立场和背景不同 ， 所代表的利益不同 ， 观点自然会不同 。 但我喜欢村上春树曾经说过的一句话 ， 在高大坚硬的墙和鸡蛋之间 ， 我永远站在鸡蛋那方 。
【徐明朝|帮Yamy录音的人破坏了行业规则？拿“职业道德”要挟员工更像绑架】因为我们每个人在这个社会当中 ， 都有可能成为弱者 。 共情他人 ， 也就意味着共情自身 。
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